哈佛最新研究：AI浪潮下的「新職場階級戰」，誰被消音？誰又被放大？
哈佛最新研究揭示：生成式AI技術正在改寫職場生態，新鮮人職缺大幅萎縮，老鳥反成AI時代的得利者。對於正要「卡位」的職場生力軍，這不只是一場技術革命，更是一場階級考驗。
過去的職涯進程，大多從「打雜」開始。無論是行銷助理、法務助理，還是初級工程師，這些初階職位雖瑣碎、重複、壓力大，卻是磨練實力、累積經驗、向上晉升的必要通道。但生成式AI來了，這一層「職涯踏板」正在消失。
根據哈佛大學經濟系學生何塞尼（Seyed M. Hosseini）與萊丁格（Guy Lichtinger）於2025年8月31日發表在《社會科學研究網》（SSRN）上的報告《生成式AI帶來的職場變化：對資深員工更有利》（Generative AI as Seniority-Biased Technological Change）顯示：這波AI浪潮，對新鮮人而言……。
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