台北市國中、小營養午餐,115年度起全面免費!
在少子化與高齡化雙重夾擊下,地方政府如何用政策回應結構性危機,成為城市治理的關鍵考題。台北市長蔣萬安6日在市政會議中拍板,自115年度起推動三項重大市政政策,橫跨學童營養、教育現場改革與高齡友善措施,試圖從「照顧下一代、支持第一線教育者、善待長者」三個面向,重塑首都城市的公共照顧網絡。
營養午餐全面免費
蔣萬安於會中宣布,115年度起,台北市公私立國小與國中將全面實施營養午餐免費政策。市府估算,以每餐平均60至70元計算,政策上路後可直接減輕家長每年上萬元的教育支出,對雙薪家庭與育兒家庭而言,無異是一項「看得見、吃得到」的減壓措施。
市府也同步強調,此政策不僅止於經費補貼,而是由市府統一強化食材溯源與品質控管,解決過去因餐費上限導致學校在食材選擇上受限的結構性問題。透過集中管理與制度化把關,讓「吃得飽」進一步升級為「吃得好、吃得安心」,並結合後續的營養教育與食農教育,讓午餐成為校園學習的一環,而非單純的例行支出。
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班班有鮮奶只是第一步
2024年底中央停止「班班有鮮奶」政策後,台北市主動接手,並將政策升級為「生生喝鮮奶3.0」,不僅涵蓋國中生,更向下延伸至2歲幼兒,補足學齡前營養支持的缺口。
「鮮奶只是第一步,市府要走得更前面。」蔣萬安表示,免費營養午餐正是延續此一思維的下一步行動。在少子化被視為國安危機的當下,政策不再只是補貼,而是一種長期的人力投資。市府希望透過制度化的營養支持,讓孩子不因家庭背景而在健康起跑點上落後,形塑更具公平性的教育環境。
第二項重大政策聚焦教育現場。蔣萬安提出「教育革新三箭」,核心目標在於回歸教學本位、減輕教師非教學負擔。具體措施包括:全面減少導師一節授課時數、提高導師費,適用範圍涵蓋國小、國中及高中職。
此外,市府也將全面充實學校專責行政人力,並調高教師兼任行政工作的獎金,試圖解決長期以來教師「一人多工」的結構性困境。蔣萬安強調,教育改革若只談學生、不談老師,終究難以永續;唯有讓教師專注教學、被制度善待,教育品質才能真正提升。
敬老卡再進化
第三項政策則瞄準高齡社會需求,市府宣布敬老卡功能全面升級。自今年1月2日起,已開放敬老卡點數扣抵聯合醫院門診掛號費;2月起,計程車扣抵點數提高至85點;7月起,每月點數也將由480點調升至600點。
蔣萬安進一步指出,今年將正式把老人健康檢查納入點數扣抵範圍,讓敬老卡不再只是交通工具,而是「健康生活卡」。透過鼓勵長者定期健檢、多出門活動,傳遞「預防勝於治療」的公共衛生觀念,市府期望台北市能在健康老化的實踐上,走在全台前端。
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