新北49家企業獲「友善職場認證」 打造青銀共榮 補勞動力缺口
台灣正式邁入超高齡社會，加上少子化衝擊，中高齡勞工未來可能成為企業補足勞動力缺口的主力。新北市勞工局持續推動中高齡者及高齡者友善職場認證，今年採取金、銀、銅三級評選，共表揚49家友善企業，期盼政府與民間攜手合作，打造青銀共榮的職場環境。
「經驗就是力量」 新北推友善職場
新北市勞工局30日上午在板橋舉辦115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動，現場49家獲認證企業齊聚一堂。新北市勞工局長陳瑞嘉表示，從112年至今年為止，總共已有176家企業獲得認證，今年則有78家廠商參與評選，其中49家獲得金、銀、銅級認證。面對台灣正式邁入超高齡社會，再加上少子化帶來的衝擊，如何補足勞動力缺口已成為企業的當務之急。陳瑞嘉強調，中高齡勞工的運用是未來的重點，如何協助這些中高齡者重返職場，甚至續留職場，企業跟政府都有一定的責任。
新北市中高齡者與高齡者友善職場認證邁入第四年，今年採取金、銀、銅三級認證制度，鼓勵企業從制度建置、員工健康、經驗傳承，以及退休與再就業等四大面向，打造青銀共榮的就業環境。遠東國際商業銀行股份有限公司人資長李弘暉表示，這是一份責任，公司會持續努力盡這份責任，希望有更多中高齡及高齡者能夠投入金融產業。啟新生物科技股份有限公司人資長李哲民則認為，尤其現在已經到了超高齡社會，這是每間企業都必須肩負起的責任，因為經驗就是力量。如何打造友善職場環境，不僅是企業的社會責任，更是在少子化、高齡化浪潮下維持競爭力的解方。