三三會籲政府應更積極「搶人才」 能源與人才短缺是國安與經濟韌性課題
三三企業交流會今(16)日舉行9月例會，三三會理事長林伯豐表示，受AI產業帶動台灣經濟上揚，今(2026)年預估經濟成長率約11.05％，但傳統產業仍承受沉重壓力，在歷年發布的《台灣白皮書》與《年度建議書》中，均將「電力供應(能源)」與「人才短缺列為台灣急需解決的國安與經濟韌性課題，他也代表產業界呼籲政府應「搶人才」，而非僅是「留人才」，放寬外籍人才資格、簡化簽證與工作許可程序。
三三會今日中午召開例會，林伯豐致詞時表示，政府連續10年調漲基本工資，月薪累計上漲47.4％、時薪63.3％，今年經濟成長率預估11.05％，主要受AI產業蓬勃阿發展影響，但傳產仍受沉重壓力，目前預期明(2027)年基本月薪調漲下，也預期推升勞健保等企業成本，占約20％支出，三三會呼籲最低工資調漲，應能考慮物價漲幅不超過3％，並持續對加薪分紅的企業給予獎勵補助。
林伯峰指出，近年來隨著AI資料中心、半導體先進製程與高效能運算在台灣快速擴張，台灣美國商會與歐洲商會發布的資料，均將「電力供應(能源)」與「人才短缺」列為台灣急需解決的國安與經濟韌性課題。
三三會建議政府，應建立「多元能源及穩定供電」的務實政策，持續推動核電與綠電並重發展，將核能作為基載電力，積極推動核2、核3重啟，導入新世代核能技術興建新核電廠包括SMR。
針對缺工問題，林伯豐認為，台灣需要更積極「搶人才」，而不只是「留人才」，政府也應放寬外籍專業人才資格、簡化簽證與工作許可程序，來透過稅制優惠與改善住房政策，打造更友善的環境。
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