「養你這麼大，回饋是應該的」：「孝親費」的親情綁架課題
根據 1111 人力銀行去年的調查，上班族的開銷有六成是花在包紅包和孝親費，在包紅包部分平均花費 14366 元，在此調查中上班族的平均薪資 39638 也就是，在過年當月有 3 成 6 的薪水花在紅包錢，在 31 到 40 歲之間，有父母、小孩的「三明治」族更以這兩類開銷佔比最高。
紅包、孝親費背後 承載更多家庭關係問題
朋友捎來訊息聊近況，詢問新婚的我今年的紅包該如何準備，平時有給孝親費還要包紅包嗎？還是送禮物就可以？有人會認為既然一年 12 個月中都有給予父母孝親費了，在過年是否可以送禮就好，事實上，包給父母的紅包實質上就是孝親費，也許我們可以先從孝親費這件事來思考。
「月薪才ＸＸＫ 每個月還要給孝親費」
「我的父母說養你這麼大回饋是應該的」
「他們說花錢在娘家賺錢在婆家，怎麼敢不給呢？」
每當聊到孝親費身邊不少朋友都開始吐苦水，經濟的壓力、親情綁架的無奈。
而關於給孝親費背後的動機，每個家庭狀況不同，難以以一概全，筆者幾年的觀察，子女和父母與孝親費之間的關係甚之微妙，有些父母認為，子女長大需要善盡孝道，給孝親費是天經地義。有些父母則是以此為由，要求子女支付孝親費，但是其實是另外開立戶頭幫子女儲蓄之用，未來買房、結婚或是大筆支出時可以由此支付。
對於剛出社會月薪不高，每月還需要固定支付一筆款項心理上的壓力不小，關於孝親費的確是量力而為，多半父母都希望子女過的好，然而，當子女出社會終於也經濟獨立、不再需要父母時，家庭陷入無小孩的空巢期，父母面對分離焦慮難以放手，此時仍然希望與子女建立連結，比起摸不著、無法量化的「關心」「盡孝道」，「孝親費」成了最可視的證明之一。
圖片｜《花甲男孩轉大人》劇照
量力而為 不只是現在式更要思考未來式
有些父母要求合理範圍的孝親費，許多甚至將全部存下沒有花用，而少數原生家庭經濟條件不佳者，可能會被要求更多費用作為家庭支出，當中可能有的也被做不當使用。經常遇到的都是前者，在這樣的狀況下我們可以去思考的事，如果父母都還有能力，並不會因為這筆孝親費而真正改變生活型態（年輕時的儲蓄、退休金已足夠支付開銷）。孝親費的「意義」大於「金額多寡」，給多少這件事可能是較有彈性的，最重要的是溝通並衡量自己是否可以長期負擔，與父母談論自己的經濟狀況與未來規劃，其中在「未來規劃」這點尤為重要。
舉例來說，假設剛出社會時月薪有 33000 元，和父母說好每月支付 10000 元作為「孝親費」，然而在三至五年後才發現自己可能因為結婚、買房需要花用大筆開銷，想和父母協商砍價希望每月支付 7000 元，原以為父母會因為看到子女邁向人生下一階段而感到開心一口答應，殊不知最後得到父母失落與不諒解的反應，甚至質疑砍價背後是否與子女的另一半有關，無形中讓準媳婦、準女婿冤枉成為黑臉。
我們都知道，從華人社會中流傳千古「盡孝道」之倫理道德觀在一時片刻難以顛覆，而給孝親費在當今社會多半還是一項「義務」，然而，我們終究並非父母或是任何人的附屬品，身為獨立的個體，未來我們有自己的家庭、孩子，需要做夠長遠的經濟考量，並無需為了證明自己有賺錢能力而給予超越能力負擔的金額。
觀察社群中，不少經濟已較有能力者，有人仍會抱持著厭惡的心態給予父母「孝親費」，過去養兒防老的心態深植傳統社會，子女在潛移默化下經常認為父母的養育存在著目的性，以致於現在每個月還需要多一份開銷。然而從理性角度思考，自己明明不會因為這筆錢就窮困潦倒，甚至我們觀察不少理財達人分享月支出表格，當中不乏有孝親費的固定開銷，孝親費並不是造成儲蓄不了的理由，在給予孝親費時的怨懟是否更多根源於家庭關係本身的問題，像是一直以來過度關注的父母，讓子女反彈一心想脫離原生家庭，其他在親情上任何形式的關係扭曲，究竟是要持續以負面的情緒待之，還是試著修復關係都是值得思考的。
圖片｜《戀愛沙塵暴》劇照
至於，收入相對吃緊的人而言，短期看來也許能在經濟緊繃狀態勉強支付孝親費，但是實際上已經讓自己的生活品質受到影響，甚至因此無力為自己日後的職涯拼勁，薪水成長遙遙無期。由於當前的經濟狀況以然為事實，除了跟父母溝通，最重要的還是進行我投資，甚至告訴父母自己的職涯規劃，先學習培養某項專業，讓自己能提升薪資水平，未來能持續給予「孝親費」。
出社會、結婚 當我們從收紅包變成包紅包
今年過年也許你出社會了、結婚擁有自己的家庭，按照「家規」父母將不再給予紅包，相反地，你開始靠著自己的收入給予長輩紅包，對你來說這種給予是一種成就感的表達還是心裡多少有悵然若失呢。只要是能力所及仍然象徵性吉利意義，一年一次相信大多數人還是在負擔範圍內，如果是剛出社會的朋友，首次要包紅包給父母，不論如何從 3600、6000、10000、12000 任何數字起跳，同樣以上面的邏輯進行思考，現在的經濟能力，未來長遠的考量。
也許現在沒有太多額外支出，甚至想向父母證明自己的財力，包了為數不少的金額，在未來幾十年是不是都能持續負擔，就算日後結婚，有了自己的家庭、小孩，能夠維持每年的金額為優先考量，如果在後續遇上職涯轉換、升遷甚至業外收入帶來更多收益，也能增加其他非金錢形式的禮品，親情不是以金錢來計算，同樣的比起孝親費、紅包，更重要的是家庭關係的維繫與父母關係的經營，在最適當的距離讓這份親情走得更長更遠。
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