【討論】企業喊缺工、求職者喊難找，問題到底出在哪？

台灣少子化問題持續，不少產業長期面臨缺工壓力，但求職市場卻有另一種聲音：工作不是沒有，只是薪水不夠高、工時太長，或是職缺條件不符合期待。

照理說，當企業找不到人，應該會透過提高待遇來吸引人才，但現實中，缺工與求職困難卻經常同時存在。

企業有成本考量，求職者也需要衡量薪資、生活開銷與職涯發展，雙方的期待未必能順利接軌。

大家覺得，台灣現在究竟是缺少勞動力，還是缺乏足以吸引人才的工作條件？
為什麼企業一直喊缺工，求職者卻仍覺得好工作難找？