頂大商碩、擅多國語言，為何70家公司全發「感謝信」…文組生竹科吃不開？台積電徵8千人這26系都要

林依榕整理

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文組畢業的人，真的不管學歷再高、能力再好，都無法闖進科技業圓夢嗎？有網友前後投遞了70封履歷到科技公司，好不容易獲得部分上市櫃公司的面試機會，但最後又通通收到「感謝信」。 原本北漂想往竹科發展的他，認為自己想進科技業闖蕩的夢想感覺無望了，目前向他招手的都是傳產業，他頓時失去了職涯方向，不知道接下來該怎麼辦。 事實上，文組生不是沒有機會進入科技圈，甚至加入台積電都不無可能！台積電今年擴大徵才8000人，工作地點包含桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，碩士畢業工程師平均薪資甚至上看200萬元，想找的就不只理科生。

「科技夢碎了…怎麼會」一名網友在Dcard表示，自己是頂尖國立科大商學院碩士畢業，在2025年服完兵役後，思考了一下職涯方向想挑選業務、PM專案職缺，因此投遞了像是台積電、ASML、台灣應材等知名公司，卻都無音訊。

他前後一共投遞了70封履歷，近期好不容易獲得了景碩科技、晶元光電一些上市櫃公司的面試機會，結果通通收到「感謝信」。

相當困惑的他，指出自己除了學歷亮眼還拿過書卷獎，同時還持有多益金色、JLPT N2、DELF B2、2次交換學生等能力及豐富經驗，面試過程也都和主管們聊的滿順暢，實在不明白到底是哪裡出了問題。

原本北漂想往竹科發展的他，認為自己想進科技業闖蕩的夢想感覺無望了，目前向他招手的都是傳產業，他頓時失去了職涯方向，不知道接下來該怎麼辦。

成績、語言沒加分優勢　內行人：科技業給文組的本就稀缺

有網友指出，該名原PO學經歷對競爭激烈的科技業來說還不夠有競爭力，成績、語言能力並不會為他在面試上加太多分；學歷部分許多大廠看的都是「台、清、交、政、成」，或是有沒有海外留學的經驗。

如果挑選科系，PM部分偏好工科系背景，因為商科學生不懂理工，和工程師合作會花極大的溝通成本；另外科技業也有潛規則，新鮮人PM比較偏好女性，長得好看可以對內打氣，對外也比較好跟廠商客戶打好關係。

也有網友表示，自己身邊也有許多頂大商科碩的朋友，每個人至少都有3間外商或半導體實習經驗，但也都還沒有找到工作，「科技業給文組的缺就這麼少」，在如此僧多粥少的情形下，還有「海歸」來競爭，認為想要進科技業只能繼續耐心慢慢投遞履歷，或是降低自己的要求。

外商內行人戳破盲點　南部對文組的「優勢」會比北部好

有在外商當PM的內行人指出，科大商碩以商科來看就不是頂尖大學，多益金色證書對文組頂尖工作來講只是基本中的基本，甚至不能當作找工作的籌碼，至於英語外的第二外語也非必要，加分效果微乎其微。

想要找到好工作，最重要的還是實習經驗，否則即使去到了大公司也不會是太好的職缺，建議可以先去代工廠再一路往上拚。

也有人認為，南部的文組北漂其實沒有優勢，雖然在台北工作年薪破百，但是北部房價貴職缺少，同薪水、同職位、工作多年，南部人都已經買房了，北部人還在苦存頭期款。

事實上，文組想要進入科技業，也不全然沒有機會。

台積電今年擴大徵才8000人，不只理組、文組也需要 !

今年台積電將擴大徵才，預計台灣招募包含工程師與技術員等約8000人，工作地點包含桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地。

對於碩士畢業新進工程師開出的條件，平均薪酬高達220萬元，除了招募電機(子)、電信、光電、物理、材料、化學（工）、機械、資工（管）、工工（管）、環工系人才外，其他像是商管、企管、財金、經濟、會計、數學、統計、人資、心理、教育、勞工、法律等理工和管理相關科系的應屆畢業生，或具備相關工作經驗的人才，也都是台積電需求的。

台積電表示，將廣徵對半導體具高度熱忱的人才，於3月起巡迴各大專院校參與校園就業博覽會及徵才說明會活動，包括臺師大、臺科大、北科大、政大、中央、中原、元智、陽明交大、清大、中興、逢甲、雲科、虎科、中正、成大、高科、中山與屏科大，共舉辦19場實體活動，並安排5場線上徵才說明會，或許也是文組生跨入科技業很好的管道之一。

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