夏普前會長戴正吳告鴻海討6億獎勵金 下週開庭傳喚「郭董帳房」出庭作證
媒體報導，鴻海昔日重臣、前夏普會長兼社長戴正吳近日向鴻海集團與創辦人郭台銘，正式提起民事訴訟，追討新台幣 6 億元獎勵金。據報導，雙方將在下週一（13日）於新北地院開庭，戴正吳已申請傳喚郭台銘私人帳房莊宏仁出庭作證，以釐清當年獎勵合約的簽訂背景與履行條件。
針對《鏡週刊》（7）日報導，鴻海也發出聲明，全案已進入訴訟程序，集團將不再就細節進行評論。
下週開庭傳喚「郭董帳房」出庭作證，討6億獎勵金
該案源於郭台銘擔任鴻海董事長時期，曾與戴正吳簽訂一紙獎勵合約：若他能在日本夏普負責經營、協助讓夏普重返勝利並實現業績，鴻海將支付相應獎金。
如今，戴正吳認為自己已履行合約條件卻未獲報酬，因此向法院主張合約有效並請求支付 6 億元。
《鏡週刊》報導說，戴正吳方面為使自己主張更具說服力，擬傳喚莊宏仁為證，還原當時簽約的脈絡與決策歷程。由於莊宏仁目前多數時間在海外，而未出庭出席，先前庭期因此延後，現第三次開庭將強調是否取得其證詞支持。
鴻海方面則多次強調將堅守公司治理原則，不會輕易讓步。郭台銘本人則未對外回應此案。
法官嘗試以「顧問費」化解，鴻海堅拒和解提案
報導指出，在過去的庭審中，審判法官曾試圖讓雙方和解，提出替代方案：即便獎勵合約未經鴻海董事會通過，也可考慮將戴正吳回聘為顧問，改用顧問費方式支付，而非直接認定獎金債務。
但鴻海對此表示強烈反對，認為這樣的安排仍不符合公司治理原則，也無法解釋合約本身沒有董事會同意的程序問題，因此拒絕接受。
根據週刊調查，戴正吳早年曾聲稱不會立即提告，而是將案件送入調解階段；若調解成功，他願意不再繼續起訴。但調解期內雙方未能取得共識，最終仍進入訴訟程序。
法官的勸解雖有善意，但因涉及公司治理原則與合約效力爭議，雙方目前並未有所讓步。鴻海律師團隊也持續在法庭應訴。
僅花1.5年住夏普重回東證一部，夏普風光背後也有跌宕
若要進一步理解這場獎勵金糾紛的根源，必須回到2016年郭台銘併購夏普的那段歷史。當年，郭台銘以3,888 億日圓併購日本百年品牌夏普（新台幣約 791 億元），號稱要改造其經營體質。
當時，郭重用戴正吳出任夏普會長兼社長，並以「重賞合約」為誘因，希望借助他的管理能量重返日本市場。合約條件包括讓夏普從東京證交所二部重返一部、穩定獲利等指標。
最初，戴正吳也交出不俗成績：他在 1.5 年內帶領夏普重返東證一部，並交出十四季獲利的紀錄，重新獲得日本市場肯定。
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可惜，後來一樁收購案成為轉折點。當年，戴正吳推動收購並重整堺工廠，但在面板產業大變局中受傷：中國低價傾銷、大尺寸面板競爭激烈，以及蘋果採購重心轉移，使得堺工廠陷入連年虧損。
此後，戴正吳數度出手出清或回購堺工廠，卻始終無法脫困，最終讓夏普陷入巨額虧損。根據報導，2022 年夏普淨損高達 2,608 億日圓（約新台幣 530 億元），對鴻海也造成重大業外損失。
這段既有光環、又有挫折的歷程，也讓外界對戴正吳這筆獎勵金的合理性與風險承擔有不同評價。
鴻海：一貫秉直合法合規，不再就細節進行評論
走進下週一的庭審，幾個關鍵環節將成為焦點，包含莊宏仁是否能出庭作證，說明當時簽約的背景與郭台銘意圖；過去業績是否符合合約條件，釐清戴正吳在夏普時期的經營成果，是否真正符合當年合約約定的指標等。
其中，獎勵合約的效力也是重點，根據報導，鴻海方指出，該「獎勵金」合約當年未經董事會決議通過，若無合法程序可循，主張其效力不足；戴正吳則希望法院確認合約的合法性與履約條件是否已達成。以上種種將影響法院最終認定，整個判決結果，也會對獎勵合約的未來適用與大企業內部獎酬機制具指標意義。
鴻海今則發出聲明，全案已進入訴訟程序，集團將不再就細節進行評論，並強調，集團一貫秉持合法合規，所有決策與行動，均依照相關法令及公司治理原則辦理。