他繼承百億遺產沒躺平，坦承「靠爸」開創新事業！心理師：正向看待「血脈傳承」力量，靠爸又怎樣？
作者 : 王聖華／任林教育基金會諮商中心副所長
圖片 : 星宇航空臉書、shutterstock(示意圖非當事人)
當我們聽到「靠爸一族」時，常會在心中把對方貼上負面標籤，直覺這個人的一身成就是因其背景，並非自身努力得來。
然而，我們每個人都要「靠爸」才能出生、成長，因為從家族系統的角度來看，靠爸的「爸」字不是爸爸，而是家族有形跟無形的傳承。這些內涵不僅僅是個人的依賴，而是一個家族世代相傳的動力，藉由繼承前人的成就、經驗與資產，下一代可以站在前人肩膀上，尋求自我實現並貢獻社會。
前陣子時常被提起的張國煒和齊廷洹事件，正是詮釋了如何正向看待「靠爸」的最佳例子。
張國煒與星宇航空：從父親資源中找到自我價值
張國煒是星宇航空（STARLUX Airlines）的創辦人，也是前長榮航空董事長張榮發的兒子。從小到大，他成長於一個航空業的大家族中，接觸的是長榮航空這樣的大企業。面對這樣的家庭背景，他並沒有選擇安於現狀，成為僅僅繼承父業的「二代」，反而在家族資源的基礎上，開創了屬於自己的品牌。
我很喜歡他在訪談中被問到靠爸這件事的回答：「大家都說我靠爸，沒有錯，沒有他的栽培，我今天沒有這樣的成就，我善用我爸留給我的遺產，回饋貢獻給社會，我坦然以對，把他的遺願做好。」
這是以家族資源為根基，長出更茂盛枝枒的例子，這正是家族資源的正向利用。他並非僅是「靠爸」，而是以家族的養分，創造出屬於自己的成功。
▲面對酸民「靠爸」言論，星宇航空董事長張國煒曾直球回應：「沒遺產沒星宇！」（圖／取自星宇航空臉書）
齊廷洹與影視事業：從父親的影響中找到自己的舞台
同樣地，齊廷洹也經常被視為「靠爸」的代表。尤其是2024年10月齊廷洹在網路上透露自己演講前跟工作人員的互動，這件事被瘋狂轉發，也讓靠爸這兩個字再次出現在眾人面前。
齊柏林在拍攝《看見台灣》等作品時，給了齊廷洹深刻的影響，使他對影視行業產生興趣。然而，齊廷洹並非簡單地依賴父親的資源，而是選擇了延續父親未竟的心願，並以自己的方式詮釋這份對台灣的愛。
家族成員之間的情感和信念會跨越世代，並成為成員之間的連結，齊廷洹的選擇體現了這一點。他選擇繼承父親對土地的愛，並延續父親對台灣的影像詮釋，這不僅是對父親的致敬，也是在這過程中逐漸尋找到屬於自己的定位。
從張國煒和齊廷洹的例子我們可以看到，家族系統的資源不僅僅是物質上的支援，也包含了情感、價值觀和文化的傳承。家族中的長輩以自己的經驗和成就為後代提供了一個基礎，使下一代在成長過程中有更多機會選擇自己想走的路。
從依附心理學的角度來看，家族成員之間的情感連結和認同感，是人際支持的基礎，而這種支持會在成員面對挑戰跟困難時發揮作用。
對張國煒和齊廷洹來說，他們面對的挑戰不僅來自於外界壓力，也來自於自己對自己的期望。若無「爸爸」支持，他們可能無法有勇氣在競爭激烈的領域中堅持下去。因此，家族系統的支持並不是一種單純依靠、擺爛的象徵，而是鼓勵成員實現自我的動力。
正向看待「靠爸」：從依賴到自我實現
當我們從家族系統的角度來看待「靠爸」這件事，就可以更全面地理解其中的意義。靠爸並非代表無能或依賴，更多時候是透過世代的傳承與發展，讓家族成員能夠更具自我實現的機會。
張國煒和齊廷洹的故事告訴我們，家族資源若能正確利用，不僅不會限制個人的發展，反而可以促進他們實現自己的潛能，甚至創造出更大的影響力。
每個人都渴望實現自我價值，而家族資源是達成這一目標的重要養分，所以靠爸並非僅是依賴，或是理所當然，而是一種家族傳承與自我成長的平衡。
「靠爸」的概念在華人社會中，往往被視為是一種負面的標籤。然而，家族的支持若能被正向利用，不僅不會限制個人發展，反而能成為成就自己的基石。他們的成功，展現了家族與個人之間如何在依賴與獨立間找到平衡，也讓我們重新思考家族在個人成長中扮演的角色。
在這個競爭激烈的現代社會，家族系統提供的支持不應被輕視。所謂的「靠爸」如果能被正確地理解與應用，或許能成為下一代開創自我、實現抱負的重要力量。
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