科技缺工搶人才！永康就業9月推10場揭密面試勝出3策略

【勁報記者于郁金/臺南報導】為滿足臺南科學園區龐大用人需求並協助民眾順利求職，勞動部雲嘉南分署永康就業中心與南科就業服務台強強聯手，於9月密集推出10場徵才活動，全力協助南科大廠搶攻高科技人才與畢業季求職潮。

其中「南科聯合徵才活動」，將於9月16日星期三下午14時至16時在南科管理局1樓演藝廳盛大登場，匯集半導體、光電、綠能電池及物流等熱門領域；現場面試廠商包含緯穎智造、台灣穗高科技、台灣矽科宏晟、能元科技、鍵祥資訊工程、騰璽科技、聯亞光電與艾爾斯半導體等企業，釋出航太製程工程師、研發工程師、設備技師、廠務技術員、產線作業員、倉管員及英文秘書等多種熱門職位，部分職缺月薪上看5萬至10萬元，台灣穗高科技亦特別設有身心障礙人才招募專區；代收履歷廠商則包含台積電、聯華電子、科學城物流、亞太國際電機及東捷科技等知名大廠。

除了聯合徵才外，永康就業中心於9月份另規劃多場單一與廠內徵才，包含緯穎智造假日專案徵才，以及聯華電子、南茂科技、矽品精密、誠美材料及艾爾斯半導體等大廠密集徵才，提供做四休二、輪班津貼與完善的在職教育訓練；另9月24日永康中心聯合徵才，則邀請和昌精密、慈恩與樂牧恩托育機構、金大茶業、晶盈親旅大酒店、矽品精密、成綸企業等廠商設攤，釋出品保工程師、倉管人員、業務助理、教保人員、保姆及包裝作業員等更加多元職缺。

永康就業中心指出，面對眾多優質企業釋出高薪職缺提出關鍵建議，求職者若能掌握三大戰略將能大幅提升錄取率；首先是「量身打造履歷」，應避免一份履歷投到底，改為針對應徵職務客製化調整，並將過往經歷、專業技能或專案成果以數據化方式呈現，例如具體說明提升產能比例或降低異常率，讓企業看見即戰力；非理工背景或跨領域轉職者則可發揮第二策略「突出跨領域優勢」，著重強調問題解決能力、跨部門溝通技巧與抗壓性等軟實力，將過去經驗轉化為應徵職位所需能力連結；最後則是「現場主動展現企圖心」，參加現場徵才前應先了解目標企業產品與產業動態，面試當天穿著得體並攜帶多份紙本履歷與作品集，在互動過程中主動請教組織文化或職務細節，建立專業且積極的良好印象。

永康就業中心表示，歡迎有求職或轉職需求民眾抓緊機會親至現場面試，或至「台灣就業通」網站查詢詳細職缺與訓用資源，為自己職涯開創全新契機；相關活動詳情可至雲嘉南分署官網或 Facebook「賈好嘉」粉絲專頁查詢，亦可直接電洽永康就業中心(06-2038560)或南科就服台(06-5051411)詢問。(永康就業中心提供照片)