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台中》中山附醫27篇論文獲ISQua錄取 數量居全國之冠

SPN.新聞網

更新於 07月03日10:28 • 發布於 07月03日10:28
數位交班系統,應用於護理師與導管室交班。圖/中山附醫提供
中山附醫護理團為本次發表最多之團隊,持續推動品質改善與智慧醫療創新,展現臨床核心價值,將於9月ISQua國際醫療品質協會年會發表成果,獲國際肯定。圖/中山附醫提供

中山附醫27篇涵蓋醫療品質、智慧醫療與護理創新等論文,獲今年9月愛爾蘭ISQua國際年會錄取,數量居全國之冠。其中以護理團隊佔比最高,展現跨世代研究能量;院方強調透過AI減輕醫護行政負擔以專注照護。此行獲台中銀行等外界資源贊助支持,深化國際交流與人才培育。

國際醫療品質協會(ISQua)年會將於今年9月在愛爾蘭都柏林舉行。中山醫學大學附設醫院(以下簡稱中山附醫)共計27篇涵蓋醫療品質、病人安全與智慧醫療等領域的論文獲大會錄取,整體錄取數量居全國之冠。繼2025年於巴西年會取得24篇論文錄取、2篇口頭演說後,該院再度於國際學術舞台發表研究成果。

在今年錄取的27篇論文中,以護理團隊的成果占比最高,涵蓋資深與年輕世代護理人員的臨床品質改善與研究成果。

中山附醫醫療品質中心副院長趙庭興表示,全院長期推動智慧醫療與人工智慧(AI)應用,核心策略在於減輕臨床同仁的行政與無效工作負擔,藉此讓醫護團隊將更多時間與心力投入於病人照護與品質提升。

中山附醫此次參與ISQua年會獲得院方、董事會及外部資源支持。其中,台中商業銀行投入資源協助此次國際交流。台中商業銀行董事長李瑞倉表示,銀行長期關注醫療與社會發展,期盼透過跨界合作支持在地醫護人才培育;常務董事王貴鋒亦指出,希望藉由此次贊助厚植護理人才並拓展國際視野。中山附醫總院長蔡明哲日前已進行授旗,勉勵團隊將臨床改善經驗與創新成果帶向國際舞台。

中山醫學大學董事長周英香指出,人才培育是醫院永續發展的根基,董事會將持續投入資源,深化人才培育與國際接軌策略。中山附醫近年打造護理職涯環境,鼓勵第一線護理人員參與研究發展、品質改善、智慧醫療應用及國際交流,期望提升同仁專業能力,並吸引更多優秀護理與醫療人才加入。

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