突破論壇》台灣邁入超高齡社會！半導體與照護人力雙重告急，專家示警：得人才者得天下
台灣正式邁入「超高齡社會」，65歲以上老年人口占比已突破20%。隨著少子化加劇與平均壽命延長，台灣老化速度創下全球之最，對醫療照護、勞動力與社會福利都將帶來深遠影響。陽明交通大學校長林奇宏指出，高齡化未來將成為常態，台灣應改變既有刻板印象，「高齡長照」一詞可以改用「健康長壽」替代。前政務委員薛承泰則表示，長照若要成功，關鍵是要把「長照」變成「短照」。
長風基金會23日舉行「突破論壇」，主題為「滅國危機？少子高齡化對台灣的挑戰」，邀請前行政院政務委員馮燕主持，前行政院政務委員薛承泰、立法委員陳菁徽、陽明交通大學校長林奇宏、親子天下媒體中心企劃部主編李佩璇參與對談。
生育率探底、高齡人口破表，台灣面臨雙重結構危機
前行政院長、長風基金會董事長江宜樺致詞時指出兩個關鍵數字。第一，2025年台灣總和生育率降到0.695，已是全球生育率最低的國家之一；第二，高齡人口不斷增加，65歲以上人口已占台灣總人口超過20%，未來衝擊將越來越劇烈。他提問，少子化與高齡化會對台灣社會帶來什麼挑戰？政府光靠金錢補貼，是否真的能解決問題？
薛承泰指出，他同意人的晚年應有自主選擇離開人間的方式，例如「有位老人在知識饗宴之下，安然離開這個世界」。馮燕則表示，不應把高齡人口只視為依賴人口，而應看成支援人口。她引用證嚴法師的話說：「老菩薩，我不要長照，我要長照別人。」
勞動力缺口擴大，高齡再就業或外來移工成焦點
面對勞動力缺工，尤其半導體、AI製造都需要大量人力，台灣未來究竟應倚賴高齡再就業，還是擴大外來移工？這已成為超高齡社會下無法迴避的核心問題。
陳菁徽指出，台灣人口流失、勞動力下降，已經來不及只靠「自己生」補足缺口。未來一方面要努力提高生育率，另一方面也要讓部分工作由AI承擔。她提到，國民黨立委葛如鈞推動自動駕駛相關政策，未來貨運司機等職業也將面臨高齡化問題。此外，台灣也必須仰賴僑外生與藍領移工，目前藍領移工約88萬人，逃逸比例約一成，規模相當於「兩個大巨蛋」人口，未來若要引進更多看護，勞動部必須思考如何有效管理。
AI成為日常工具，一個人可能具備二到五人的能力
林奇宏表示，今年最大趨勢仍是AI，且AI已是「沛然莫之能禦」的力量。從AI筆電、AI手機到各種AI應用，人工智慧正在變成日常生活的一部分。若要解決高齡化與缺工問題，台灣必須仰賴下一階段科技發展。
他指出，未來AI會更加平易近人，從專業工具變成生活助理。AI代理人將使一個人具備二到五人的工作能力，也會提升人才流動力。換言之，在人口減少的現實下，AI不只是產業趨勢，更可能成為補足勞動缺口的重要解方。
留才、聚才、引才，台灣要從人口防守轉向人才戰略
談到如何吸引人才，薛承泰表示，許多台灣人最後成為美國人，但有多少美國人成為台灣人？美國之所以強大，是因為它有能力把優秀外國人變成美國人。台灣若要面對少子高齡化，關鍵在於如何把最優秀的人才留下來，甚至吸引外國人才成為台灣的一部分。(推薦閱讀)突破論壇》馬斯克警告台灣「人口崩塌」！陳菁徽曝蔣萬安向南韓取經，拋「4大招」解救滅國危機
長風基金會副董事長王伯元也指出，台灣必須懂得用才、聚才、引才，積極引進專才來台。他提到，最近去深圳一趟，看到當地有很多印度人，顯示中國城市也在爭奪國際人才。他以戰國時代為例，秦國能統一中國，正是因為善用六國人才，讓別國的人來為自己做事；對今天的台灣而言，同樣是「得人才者，得天下」。
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