無薪假降破3千人大關 逾千人恢復正常工時
國內無薪假人數持續下降。勞動部公布最新統計，目前共有247家事業單位、2,898人實施減班休息，較前期減少15家、862人，不僅是今(2026)年以來首度跌破3,000人，也創下近1年來新低。
本期人數明顯下滑，主要是部分企業營運狀況改善。前一期通報的事業單位中，有40家在實施期滿後未再續報或提前結束，合計1,139名勞工恢復原有工時及勞動條件。勞動部表示，今年減班休息人數呈現下行趨勢，2月中旬後維持在3,000多人，本次進一步跌至2,898人，已回到去(2025)年6月水準；去年7月起實施人數均在3,000人以上。
從產業別觀察，製造業仍是無薪假最集中的領域，共有192家、2,639人，占整體人數逾9成。其中，金屬機電工業有145家、2,114人受影響，人數居各業之首，不過已較前一期大減680人，也是本期改善幅度最大的產業。批發及零售業則有38家、217人實施。
針對美國關稅政策帶來的衝擊，本期共有194家事業單位表示，因關稅因素導致減班休息，涉及2,428人，較前一期少7家、427人。勞動部指出，相關數據改善，但國際經貿及關稅變化仍具不確定性，後續將持續掌握企業用工情形。
在目前減班休息的企業中，共有174家屬於僱用安定措施適用產業，約占整體7成；符合資格的勞工則有2,396人，占總人數82.7%，可申請薪資差額補貼。雇主仍須支付不低於最低工資的薪資，勞動部另補貼薪資差額的7成，以減緩勞工經濟壓力。
至於未納入僱用安定措施適用範圍的勞工，可以利用減少工時期間參加職業訓練，依每小時196元申請訓練津貼，在薪資差額範圍內，每月最高可領取1萬6,300元。
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