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財經時事/專訪!35年財務大將領軍轉型 和潤董座:靠AI轉骨拚再成長

鏡週刊

更新於 1天前 • 發布於 1天前 • 鏡週刊 Mirror Media
和泰車調任財務大將陳建州接任和潤董事長,擔綱轉骨大任。

國內汽車金融龍頭和潤企業,向來是和泰集團的賺錢小金雞,受到金融監理政策改變與地緣政治衝擊,去年營收出現小幅衰退。7個月前,和泰車調任財務大將陳建州出任和潤董座,希望借重他35年管理經驗,領軍和潤轉骨。接任已滿半年的他接受本刊專訪,信心滿滿地表示:「透過AI助攻,和潤將站穩腳步重回成長擴張期。」還許下連續3年營收2位數成長目標,更要成為集團AI轉型的領頭羊。

「去年和潤推展63個AI專案,已替公司省下一萬小時工時,今年會再接再厲推升至100個專案。」去年10月才從和泰車轉調接任和潤董座的陳建州,穿著筆挺西裝,坐在內湖總部辦公室接受本刊專訪時,握緊拳頭說:「以前每個貸款審查都要花2到3小時,現在靠著AI支援,只要10幾分鐘就能完成。客人還在展間看車,和潤就可以讓客人知道能不能貸款、能貸多少錢。」

AI助攻 快速拿下客戶

身為台灣汽車金融龍頭,同時也是和泰集團旗下賺錢小金雞,股價一度達175元的和潤,隨著金融監理政策改變,融資租賃業正式被金管會納管,加上地緣政治讓大陸投資不如預期,導致和潤去年合併營收小幅衰退,今年又遇上美伊戰爭爆發,能源價格高漲恐讓通膨再起,各國央行放鷹升息機率大增,身負和泰車副董兼總經理蘇純興交辦轉骨大任的陳建州,重中之重是要靠AI工具協助和潤轉型。

利用AI協助貸款審查,客人還在展間看車,就能收到和潤核貸結果。

「融資租賃業的核心,就是資金成本與風險管理,面對需求越來越多元、風險轉趨複雜,利用AI不但能進行風險控管,還可以提升作業效率,進而降低人力成本。」陳建州坦言。

尤其和潤主要生財來源,就是一個個的貸款申請,過去依靠大量徵信審查與仔細核對,「我們更需要借重AI工具,讓員工有時間強化流程、增補不足,甚至有餘裕催生新的商業模式。」他進一步解釋,「AI不僅助攻和潤快速拿下客戶,更讓經銷商在銷售時如虎添翼,絕對會帶動集團共同成長。」

和泰車副董兼總經理蘇純興將「AI First」(AI優先)列為集團轉型最高策略。

財務背景出身、對國內外經濟數據相當敏銳的陳建州,僅花月餘時間就與團隊一起完成業務盤點,在監管法規明確後,他也釐清出和潤的成長軌跡,打算運用AI替成立二十七年、正值轉型關鍵的和潤重整旗鼓。

四管齊下 謀年增2位數

「今年將以『科技賦能、營運成長、永續經營』三大主軸,催動消費金融、企業金融、海外市場與綠能事業四大支柱,透過AI工具幫助,讓和潤未來3年走出(營收)衰退,轉骨成為具有年年挑戰增長兩位數的實力。」陳建州很有信心地說。

為何能有如此信心呢?原來陳建州對四大事業各有規劃與盤算。以起家本業汽機車貸款為首的消費金融業務來說,陳建州透露,「現有汽機車市場外,會逐步將目標放到醫療器材、教育課程等分期市場,補足先前汽機車市場受大環境影響的缺口,但我們會做得很小心,絕對不會衝太快。」

企金業務是和潤未來成長動能,並將放貸車系擴大至其他品牌。

其次,則是陳建州相當看好的企業金融(企金)市場,他直言:「企金業務是未來成長動能,和潤旗下的和勁企業主攻商用車,才切入市場沒多久,去年放貸金額已有百億元,今年要挑戰再成長。」並野心勃勃定調「放貸車系將從集團商用車HINO擴大其他品牌商用車,尤其歐系車單價高,成長力道會更好。」

第三大支柱則指向仍在孵育中的海外市場,「去年和潤增持柬埔寨子公司,並取得主導權後,正按部就班重新建立規章,目前還評估進軍馬來西亞和越南的機會。」但他也強調,和潤海外發展方針就是「基礎先打好、再求擴張」。話語中顯露營運老練的一面。

嚴控品質 不忘業務成長

至於正處於政策混沌不明的綠能事業,看在陳建州眼裡,以保守為主,也須在可控風險內追求獲利,「會持續投資太陽能案場,同時評估收購同業的可能性,最近也評估一些小水力與地熱發電,對太陽能與儲能,會比較積極。充電樁方面,則會保守操作。」

和潤董事長陳建州(右)看好AI工具能讓員工有時間強化流程並增補不足。

陳建州坦言,「和潤綠能除穩中求獲利,同時也能支應集團減碳所需,可說一兼二顧。」

談完4大成長支柱後,本刊也好奇,他從和泰車調任和潤,是否肩負特殊使命?戴著眼鏡、目光溫和的陳建州坦然說:「去年是營運谷底,今年有望站穩腳步起飛,現在最大挑戰就是資金調度,同時改善資產品質。」並透露「蘇總(蘇純興)給我的提醒就是—控管資產品質,不忘業務成長,要張弛有度。」

和潤定調會持續投資太陽能案場,同時評估收購同業的可能性。(翻攝和潤電能官網)

全員賦能 盼成轉型先鋒

不僅如此,蘇純興今年在和泰車內部喊出「AI First(AI優先)」轉型最高戰略,陳建州也劍及履及要把AI深植和潤人心中,並希望成為集團AI轉型領頭羊。「去年和潤就開始推行為期3年的『AI賦能全員計畫』,透過AI追求效率,提升企業營運智慧,同時打破人力的限制,從人力驅動轉為系統驅動,同時能精準行銷,讓AI成為每一個員工的基本能力,從根本翻轉思維文化與工作習慣。」他強調。

去年和潤增持柬埔寨子公司股份,並取得主導權。(和潤提供)

今年63歲的陳建州,輔大經濟系畢業,35年前加入和泰車,相對其他主管四處輪調,他大部分時間都任職於財務與經營管理部門,相當熟悉蘇純興的管理思維。

「現在每天緊盯各項經濟數據與風向,嗅到央行發言背後的可能意涵,就會立刻試算後續影響。」陳建州邊笑邊回顧,去年調任前,還參與和泰車成立以來的投資最大、金額高達百億元的日本投資案,「在蘇總指示下,內部提前分批買進日幣,大幅降低交易成本,這一經驗,我也應用在投資泰國上市公司TIDLOR一案上,獲益良多。」

過去靠著和泰集團的孵育長大,現在的和潤不僅羽翼已豐,要飛得更高、更遠,新官上任的陳建州,要如何靠著多元布局、借用AI助力,帶領汽車金融龍頭再戰高峰,各界期待中。

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