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屏東醫院霸凌案疑被延宕?醫福會澄清:依新制交屏縣府

中天電視台

更新於 5小時前 • 發布於 5小時前

衛福部屏東醫院院長王森稔遭控職場霸凌,醫福會澄清未延宕。因2026年7月1日新制上路,機關首長涉案改由地方政府受理,全案已移交屏東縣政府調查。

衛福部屏東醫院院長王森稔遭控職場霸凌,醫福會澄清未延宕。(圖/GoogleMaps)

衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會(醫福會)副執行長王裕煒表示,衛福部於2026年4月21日透過部長信箱接獲申訴後,隨即依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」將此職場霸凌案轉為正式申訴,提報委員會審議並於5月成立調查小組。

王裕煒指出,調查小組原訂安排訪談,但申訴人表示6月無法配合,雙方改約7月上旬。然而,勞動部職業安全衛生署公布的「職場霸凌防治措施準則」於同年7月1日正式生效,明定涉及機關首長的案件須改由地方主管機關受理。

衛福部於2026年4月21日透過部長信箱接獲申訴後,隨即依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」將此職場霸凌案轉為正式申訴,提報委員會審議並於5月成立調查小組。(圖/資料照)

醫福會當時向職安署確認過渡案件處理方式後,依法將王森稔的職場霸凌案移交屏東縣政府辦理,並同步以公文及電話通知申訴人。王裕煒強調,案件皆依既定程序進行,並無外界質疑的停擺或青黃不接情形,醫福會將全力配合屏東縣政府後續調查。

針對未來醫院霸凌案件的管轄權,王裕煒說明,此次變更僅限於院長等「機關首長」;若為一般院內員工間的職場霸凌事件,仍由原機關依相關規定受理與調查。

衛福部也表示,目前衛福部屏東醫院的醫療、護理及行政業務均維持正常運作,病人照護未受影響。院方未來將配合主管機關調查,並持續強化主管管理、員工關懷及申訴處理機制,營造安全受尊重的職場環境。

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