請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

領到年終,該All in還是分批進場?專家提醒,該思考的不只有這個問題…

商周財富網

發布於 02月11日02:00 • 湯名潔

圖片來源:Adobe Firefly

你領到年終獎金了嗎?據人力銀行統計,去(2025)年國內企業平均發放1.56個月的年終獎金,若以勞動部公布的2025年11月經常性薪資(含本薪、按月給付之固定津貼及獎金)4萬8,139元計算,國人平均可領到的年終獎金約7萬5,000元(4萬8,139元×1.56月≒7萬5,097)。

手中忽然多出一筆錢,許多人傾向為投資部位「加把勁」,但問題也隨之而來:究竟該All in(一次投入),還是分批進場?專家普遍認為,兩種做法並無絕對優劣,真正的分水嶺,在於投資期間長短與個人的風險承受度。

長期持有可All in,並採取「母子型」配置

專家指出,對於打算中長期持有、且能承受短期波動的投資人而言,一次性進場在操作上較為簡便,也具備效率優勢。不過,年初以來股市頻頻創高,市場震盪幅度隨之放大,若投資人對進場時點心存猶豫,分批布局反而更有助於降低心理壓力、提高執行度。

若選擇一次性投入,由於單筆金額相對較大,可考慮採取「母子型」配置。以基金投資為例,可先將資金配置於穩健型基金作為母基金,發揮資金停泊與風險緩衝的功能,再搭配成長型子基金,以把握市場上行所帶來的資本增值機會。
至於分批進場的投資人,則可在市場出現明顯修正或急跌時加碼,有助加快累積單位數、提高長期報酬勝率。專家提醒,逢低加碼的重點不在於精準抓到最低點,而是在市場回檔時有節奏的布局。

美、日、台長線布局,新興市場債享風險溢酬

那麼,年終獎金可以投入哪些市場?專家表示,人工智慧(AI)應用正加速落地,美國在政策環境相對友善下,科技創新動能仍具延續性;日本與台灣則受惠於全球科技供應鏈重組與地緣安全考量,展現出結構性優勢。實務操作上,可以美國科技與AI題材為核心,搭配日本、台灣的科技相關標的,並視市場變化動態調整比重(詳見表1)。

債市方面,與當前美債相比,新興市場債與邊境市場債(編按:開發程度比新興市場低,分布於非洲、中南美洲、東南亞、東歐、中東等地區)風險溢酬較高,且由於其價格走勢不完全隨著美國利率同方向變動,與成熟市場的連動性相對較低,可作為分散配置的重要一環,有助提升整體報酬的穩定度。

獎金未必只做投資,留緩衝、清負債也很重要

值得強調的是,年終獎金未必需要全數投入市場,依據人生階段不同,獎金運用的優先順序也應有所調整。譬如剛踏入職場幾年的小資族,手中留存的資金有限,領到年終獎金的當下,首要任務是預留約1個月的生活預備金,為日常支出建立基本緩衝,其餘獎金再作為投資本金。

至於上有老、下有小的「三明治族」,專家認為,年終獎金到手後的第一步往往不是投資,而是理債,建議盤點信貸、房貸與其他借款狀況,視利率與還款壓力,優先清償部分負債,或運用平衡型基金、海外債券等工具多建立一些現金流,以支應利息支出,為整體財務結構加添韌性。

延伸閱讀
年終獎金怎麼用才有感?先理債再理財的資金策略
年終不要急著花完!善用1工具紀律投資,讓「棉花糖」吃不完

查看原始文章

更多理財相關文章

01

高雄「最短命百貨」地下室18萬成交 在地曝:完全不能使用

ETtoday新聞雲
02

六旬夫妻退休金僅303萬,卻年年出國…多虧50歲做了這件事、60歲無債一身輕!幸福老後必備4帳戶

幸福熟齡 X 今周刊
03

馬年生肖運勢解析(下) 豬富貴並臨馬謙虛為上

卡優新聞網
04

蘋果今年首場發表會確定3/4 傳推平價筆電

NOWNEWS今日新聞
05

北市5大廟宇行天宮周邊房市最熱 「這間廟」房價8字頭居冠

CTWANT
06

地緣風險+AI發展疑慮!美股主要指數漲跌互見 台積電ADR下滑0.59%

民視新聞網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...