【科技早餐】OpenAI「AI 研究實習生」達標，黃仁勳稱 AGI 已到來、40 萬顆 GPU 將上線
【科技早餐】今天精選 6 則國內外重要科技新聞。
＊OpenAI「AI 研究實習生」達標，首席科學家警告 AI 推理愈來愈難監控
OpenAI 表示，已達成原訂今年 9 月完成「自動化 AI 研究實習生」的目標。這類系統能在人類指導下執行範圍明確的研究任務，包括原本需要熟練研究人員花費數天才能完成的工作；下一個目標則是在 2028 年 3 月建立能在人類監督下工作的自動化 AI 研究員。截至 8 月中，OpenAI 研究團隊每投入一個人類工作日，已搭配相當於 3.1 個工作日的代理運算時間，但研究方向及是否擴大、暫停或部署系統，仍由人類決定。
OpenAI 首席科學家 Jakub Pachocki 隨後發表長文〈An Alien Mind〉。他表示，如果目前的 AI 發展持續下去，AI 可能走向「遞迴式自我改進」（Recursive Self-Improvement, RSI），更深入參與自身及下一代模型的開發；但這不代表 RSI 已經實現。他同時警告，模型即使不呈現完整的文字推理，也能完成任務，使人類愈來愈難監控其決策過程。目前沒有任何實驗室充分解決對齊與監控問題，足以長期以最高速度安全擴大模型；在共同安全標準建立之前，業界可能需要主動減速，政府也應優先推動國際協調。
＊黃仁勳稱 GPT‑6 Astra 代表 AGI 已到來，40 萬顆 GPU 將上線
NVIDIA 執行長黃仁勳在社群平台 X 發文表示，OpenAI 最新模型 GPT‑6 Astra 使用超過 10 萬顆 NVIDIA Grace Blackwell GPU 訓練。從 ChatGPT、推理模型 o1，再到 Astra，不到四年，因此他宣告「AGI 已經到來」，並表示接下來還有 40 萬顆 GPU 將上線；不過，他沒有說明這批 GPU 的持有者、部署地點及完整時程。
OpenAI 沒有在官方公告中把 Astra 定義為通用人工智慧；OpenAI 總裁 Greg Brockman 則表示，業界正進入「AGI 時代」。由於 AGI 缺乏一致定義，也沒有公認的單一測試門檻，相關說法仍是企業領導人對模型能力的判斷，而不是業界共識。黃仁勳的發言也再次凸顯，前沿模型的能力提升仍伴隨大規模 GPU 部署。
＊中國軍方加速研究人形機器人戰場用途，尚未見實戰部署
《路透社》檢視超過 100 份中國軍方採購公告、研究論文、專利、官方出版品及國防企業資料後發現，中國國防體系正在加速研究人形機器人的軍事用途，並規劃未來在戰時部署。相關工作在 2025 及 2026 年明顯增加，重點包括機器人感知、操作能力及訓練資料。中國《解放軍報》也呼籲，把尖端機器人技術從實驗室加快轉移到軍事訓練場域。美國銀行（Bank of America）全球研究估計，中國業者占 2025 年全球人形機器人出貨量約 95%，也讓軍方能接觸快速擴張的商業供應鏈。
中國國防科技大學一篇研究曾模擬人形機器人、機器狗及無人載具配合地面部隊，逐層清除敵方占領的建築物，作者預估所需設備可能在五到十年內出現；另一場競賽則要求機器人執行敵後滲透、建立地圖並尋找目標。不過，《路透社》沒有發現中國已把武裝人形機器人部署到解放軍作戰單位。現有設備仍有耗電量高、離開受控環境後可靠性不足等限制；偵察及後勤等單純任務，四足、履帶或輪式機器人通常也更便宜。
＊澳洲擬讓民眾關閉社群推薦演算法，違規罰款可逾 1 億澳元
澳洲政府預計本週提出《數位注意義務》（Digital Duty of Care）法律草案，要求社群媒體平台定期跳出通知，讓使用者選擇繼續接受演算法推薦，或只查看自己追蹤帳號發布的內容。草案也將要求平台主動辨識並降低服務可能造成的傷害，包括影響兒童及弱勢使用者的身體形象、暴力、厭女內容及其他風險；違反義務的平台可能面臨超過 1 億澳元罰款，監管機關也將取得更大的調查權。
與僅針對未成年人的部分海外規定不同，澳洲提案預計適用所有社群媒體使用者。歐盟《數位服務法》（Digital Services Act）已要求超大型網路平台及搜尋引擎，至少提供一種不以使用者資料側寫為基礎的推薦選項。美國紐約州則將從 2027 年 1 月 25 日起，限制平台向未滿 18 歲使用者提供演算法個人化動態消息及深夜通知，除非取得家長同意。澳洲反對黨質疑草案可能被用來限制言論，綠黨則主張改採更嚴格的預先同意機制；草案能否在參議院取得足夠支持，仍待觀察。
＊瑞銀把 AI 能力列入新人門檻，2027 年面試將考實際應用
《金融時報》引述知情人士報導，瑞銀（UBS）將把 AI 能力納入初階銀行職缺的招募條件。預計在 2027 年加入全球銀行與市場部門的畢業生及實習生，必須展現如何利用 AI 改善工作成果及效率；銀行也將在面試中加入 AI 相關問題，要求應徵者說明過去如何使用這類工具。瑞銀表示，AI 能力及相關經驗已成為職涯發展的重要因素。知情人士指出，相關要求也將適用於瑞銀近期公告的其他新職缺，不限於畢業生及實習生招募。
瑞銀同時強調，AI 素養是補充而不是取代學術、分析及人際能力，傳統條件仍是招募方針的核心。銀行業正利用 AI 處理部分過去由初階員工負責的金融分析、投資研究及客戶簡報；西班牙桑坦德銀行（Santander）也已在部分畢業生計畫中尋找進階 AI 使用者。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析師估計，AI 可能使歐洲銀行業未來五年減少超過 20 萬個職位，顯示 AI 正同時改變工作內容與人才門檻。
＊天貓上線 AI Token 充值中心，集結阿里雲、智譜、Kimi、MiniMax
阿里巴巴（Alibaba）旗下天貓正式上線「AI 空間站」，也就是 AI Token 充值中心，讓使用者集中購買多家大型模型業者的訂閱及用量方案。平台目前集結阿里雲、智譜、Kimi 及 MiniMax 等服務，商品包括按週期訂閱的 Token Plan、Coding Plan，以及依實際用量付費的充值方案，並支援兌換碼或直接儲值兩種交付方式。
智譜已在天貓開設官方旗艦店，銷售 Coding Plan 等方案；不過，目前並非所有模型商品都由業者官方直營，部分 Kimi、MiniMax 等套餐由第三方店鋪銷售。大型模型服務過去多透過官網及雲端平台直接收費，如今開始進入一般電商通路，顯示 Token 正從開發者使用的技術計價單位，逐步轉變成可被包裝、比較及促銷的數位商品。
＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：OpenAI、OpenAI、X、《Reuters》、《ABC News》、European Commission、New York Attorney General、《Financial Times》、《China Daily》，首圖來源：AI 生成圖。