勞工注意！春節假期上班　補休、工資給付規定一次看

勞動部日前於臉書粉專po文，曬出簡單圖卡，方便勞工查詢過年期間的出勤工資給付。（示意圖，本刊資料照）

再過幾天即將迎來農曆新年，從「小年夜」2月15日到「初三」2月19日為內政部指定應放假的日子，勞動部日前於臉書粉專po文，曬出簡單圖卡，方便勞工查詢過年期間的出勤工資給付。

勞動部日前於臉書po文，提到從今年1月1日起最低工資已全面調漲，時薪從190元調漲至196元、月薪從28,590元調漲至29,500元。而農曆春節期間不同假別有不同出勤計算方式，勞動部也整理出懶人包圖卡讓大家快速了解。

勞動部特別強調，從「除夕」2月16日至「初四」2月20日都是「國定假日」，出勤8小時以內，工資應加倍發給；超過8小時部分，應依照勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

2月14日、「初五」2月21日為「休息日」，休息日加班費，應依勞基法第24條第2項規定給付；「小年夜」2月15日、「初六」2月22日為「例假日」，非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。

最後，勞動部小編提醒大家，無論正職、兼職還是臨時工，只要有受僱、有出勤、有領薪水，法定休假日出勤，一定是雙薪！若春節連假剛好遇到公司發薪日，薪水仍要照原定日子發放，公司不能自行因放假延後喔，這是法律保障，也是對你努力的尊重！

勞動部日前於臉書粉專po文，曬出簡單圖卡，方便勞工查詢過年期間的出勤工資給付。（翻攝自勞動部臉書）

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