鐵飯碗不吃香了？台灣「1縣市」招不到老師！政府祭重金：最高領37萬獎金，申請條件曝光

今年九月開學，全國面臨嚴峻的「教師荒」問題。桃園市最後雖由校內老師、退休教師或高職老師兼任才解決師資缺口，但偏遠地區代理教師比例居高不下的問題依然嚴重。為此，桃園市政府祭出重金，訂定了鼓勵教師留任的獎勵辦法，希望吸引優秀師資留在偏鄉服務。

偏鄉代理教師比例高，國中達 26%、高中達 60%

民進黨市議員徐景文在市議會質詢時指出，根據教育部統計，全國公立國中小共缺 1,429 名代理教師，情形相當嚴重。

嚴重失衡： 桃園市區國中小代理教師比例約在一成上下，但偏遠地區則更為嚴重，高中高達 60%、國中 26%、國小 19%。

議員呼籲： 徐景文建議市府應拿出辦法，讓這些老師願意留在偏鄉服務，甚至可考量配車。

桃園市久任獎金出爐：任滿 11 年最高領 37 萬元

桃園市政府教育局長劉仲成答詢時表示，桃園市已訂定「偏遠地區學校久任獎金」，以鼓勵教師留任。獎金依學校偏遠程度分為三類，教師任滿一定年限即可申請：(推薦閱讀)退休老師每月可領多少月退金？教育部長全說了：平均能領到「這金額」，可含飴弄孫、生活怡然自得

劉仲成指出，雖然原則上不會配車，但偏遠地區學校會提供宿舍，且每月租金低廉。這項獎勵辦法，旨在透過實質的經濟誘因，解決偏鄉師資流動率過高的結構性問題。