志願役「不適服」 國防部點出四大原因
〔記者鍾麗華／台北報導〕國軍志願士兵「不適服」，部分戰鬥部隊編現比不足8成，提前退伍的士官兵持續增加，國防部分析，「不適服」有四大原因，以「生涯規劃」最多，其次依序為「適應不良」、「家庭因素」、「身體病傷」，而國軍擔負戰演訓、救災、防疫等任務，部分官兵因工作繁重、增生倦怠感，役期屆滿不續簽留營人數增加。
根據國防部送交立法院報告顯示，去年1至10月志願役官士兵「不適服」人數4172人，其中個人申請3655人(佔87.6％)、汰除517人(佔12.4％)，以士兵3155人員最多，佔75.6%最高。
至於個人申請「不適服」原因，以「生涯規劃」52.2％最多。官士兵主因「轉職」為主，以民間公司工作選擇性多元、自由且薪資待遇有較優渥的可能性，及實現自我夢想為主要原因，或報考公職、自行創業、投入電商平台、成立個人工作室等非傳統工作。
「適應不良」原因佔27.1%，軍士官主因「無法適應部隊生活」為主，軍士官多為部隊基層領導幹部，由民變軍的身分轉換後，須承擔或負責任務與責任，部分人員可能會較難調整心理狀態。士兵多為「無法適應軍中生活作息」，學校畢業即從軍，較少社會工作歷練經驗，若擔任夜哨、執行勤務無法正常外散宿、或部隊臨時任務導致休假無法如預期等，使心情上容易浮動。
另，「家庭因素」原因佔16.9%，軍士官主因幼兒或年邁雙親需要照顧，士兵多為「繼承家業」。「身體病傷」也佔3.3%，官士兵主因「無法負荷工作」為主，以身體痼疾影響日常勤務執行情況最高，以及無法隨時就醫及復健。
「其他」原因佔0.5%，軍士官主因「工作內容與志趣不合」主，以工作內容不符期待且無法與社會作鏈結、入營前與下部隊後實務有落差，不想人生受限於軍中。士兵多為部隊基地演訓任務及公差勤務頻繁情況最高。
國防部表示，去年官士兵留營率為78%，以士兵74%較低。軍士官因接受完整軍事訓練，較適應部隊環境，且薪資待遇較志願士兵優渥；另士兵多屬年輕族群，易受外在誘惑而離營，故士兵留營率相較之下較低。而疫情舒緩，企業面臨缺工問題，不斷提升薪資吸引人才，致使民眾從軍意願低落，留營率逐漸下降。
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