請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

年前轉職加薪!桃竹苗分署連辦7場徵才活動 桃園釋出2380職缺

桃園電子報

更新於 10月29日02:49 • 發布於 10月29日02:49 • 記者黃雅蘭
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於11月密集舉辦7場次現場徵才活動。圖:桃竹苗分署提供

你對現在的薪水滿意嗎?想要跳槽幫自己實質加薪,11月就是最佳黃金期。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於11月密集舉辦7場次現場徵才活動,212家優質廠商,釋出9620個工作機會,多家企業為能在年底前搶人才,提出極具競爭力的薪資誘因,最高月薪可達8.5萬元,部分企業更祭出「留才紅包」以優渥待遇延攬人才,其中,11月13日桃園北區場的友輝光電,堆高機司機不僅開出5.3萬元以上的高薪,還額外加碼「6個月共1.8萬元的久任津貼」,想在年前幫自己轉職,務必備妥履歷,鎖定11月份桃竹苗各場次活動。

想在年前幫自己轉職,務必備妥履歷,鎖定11月份桃竹苗各場次活動。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署與桃園市政府合作,包含11月6日桃園大型聯合徵才、11月13日蘆竹場、11月13日桃園北區場、11月20日桃園南區場,邀請京元電子、長榮航勤、南亞塑膠、華新華麗、台灣卜蜂、王品餐飲、統一速達、統聯汽車客運及聲寶等52家企業,釋放2380個工作機會,同時,現場提供職涯諮詢,包含五五就業促進獎勵,最高6萬元;婦女再就業計畫,最高9萬元;以及青年安薪就業讚方案,最高2.1萬元。活動當日完成2家以上企業面試,還可獲贈精美禮品1份。

新竹場11月20日徵才活動,邀集力積電、啓碁科技、環球晶、鴻佰科技、矽品精密、王品、煙波、芙洛麗等46家企業,釋出逾2800個工作機會。除安排企業現場面談,另設求職應援站,提供免費求職協助、免費手作DIY,免費拍求職形象照、面試完2家公司還能抽扭蛋,顛覆大家對面試的想像。

苗栗場11月21日徵才活動,集結緯創資通、矽品精密、超豐電子、信紘、承鼎、環球晶、中美等17家企業、釋出500個工作機會。招募職缺涵蓋工程師、管理師、技術員及行政等,提供不同專業背景及工作經驗的求職者多元就業選擇。深耕苗栗地區多年的景明化工及佳宜科技亦參與此次徵才活動,並以招募行政、會計及業務類型職缺為主軸,釋出包含財務會計、廠務、行政總務、業務銷售代表等職務,為非理工科系人才提供優質職涯選擇。其中,景明化工財務會計專員月薪最高5萬元,佳宜科技另有結合ERP、資料庫及AI等數位技術的資通專員職缺,提供求職者在地就業職涯發展機會。

桃竹苗分署長賴家仁表示,11月徵才活動不僅打破傳統嚴肅的面試框架,提供一站式的求職環境與職涯諮詢,希望讓求職青年和轉職民眾,能以最自信、放鬆的姿態與廠商面對面,跨出第一步,邁向職涯新高峰

此外,桃竹苗分署補充,勞動部提供多項促進就業及職業訓練措施,協助青年尋找理想工作。若青年畢業後暫時未能就業,可參加「支援青年就業計畫」,凡年滿15至29歲、未就學且未就業達60日以上者,於線上申請加入後,即可獲得職涯諮詢、履歷撰寫指導、面試技巧培訓與職缺推介等多元服務,並可申領尋職津貼與就業獎勵金合計最高4.8萬元。詳情可至「台灣就業通」網站查詢;11月份各場徵才活動資訊亦可上桃竹苗分署官網了解更多。

查看原始文章

更多生活相關文章

01

失智父命危!兒堅持插管「死了就沒5萬月退俸」 醫當場氣炸

聯合新聞網
02

周胖子「大直、龍江店」熄燈! 民眾驚:從小吃到大

TVBS
03

前男友「走後門」7年!妹子變形被現任嫌噁 崩潰勸世

EBC 東森新聞
04

紅到日本!日人從台灣帶回「1日用品」遭海關攔查 網讚內行:好用又便宜

CTWANT
05

聖嬰現象發威!北半球驚見「雙極低壓」 鄭明典揭密今年冬氣候趨勢

鏡報
06

失智翁命危不想急救!兒卻為「月退俸」堅持插管 醫勸1句才閉嘴

TVBS
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...