陸軍士官長勾搭同袍妻遭汰除　20年退休金飛了

陸軍廖姓士官長與同袍妻子發生不倫戀，不但丟了工作，20年的退休金也不保。示意圖／翻攝免費圖庫pexels

陸軍廖姓一等士官長與同袍妻子發生不當情感關係，遭軍方核定記大過2次並汰除退伍，廖男不服提起行政訴訟，主張處分過重，導致其喪失服役逾20年的退休金，違反比例原則，案經最高行政法院審理，認為廖男破壞同袍婚姻事實明確，行為嚴重影響領導統御與軍事紀律，駁回廖男上訴。

判決書指出，廖男明知林姓女子為同袍配偶，卻多次在夜間相處、擁抱，並以「寶貝」等親暱稱呼相稱，2人遭側錄影像並散布於臉書社群，引發輿論關注。

軍方調查後認為，廖男身為資深士官長，未能以身作則，且在知悉同袍婚姻不睦之際，仍執意與其配偶發生不當情感行為，嚴重破壞軍事紀律與領導統御，懲評會決議核予記大過 2 次，隨後人評會依《陸海空軍軍官士官服役條例》評鑑其為「不適服現役」，層報陸軍司令部核定退伍。

廖男辯稱，自己服役已滿 20 年，僅因「私領域失察」即遭強制退伍，導致其領取退休金的權利被剝奪，裁量過於嚴苛，且違反法律明確性與比例原則，他提出其他外遇案件僅記大過 1 次為由，爭取留營。

最高行政法院審理認為，軍隊對於「不適服現役」之考評，具高度屬人性與專業判斷，行政法院應採較低密度審查，「不當情感關係」雖為不確定法律概念，但依一般社會通念不難理解，廖男破壞同袍婚姻事實明確，軍方認定為「重度」違失，並無恣意濫用職權。

法官認為，軍隊須維持高度紀律與內部團結，廖男的行為不僅侵犯他人婚姻，更損及官兵間的信任，最終裁定原審判決並無違誤，駁回廖男上訴。

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