foodpanda榮獲《2023 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎》

2023 HR Asia Awards亞洲最佳企業雇主獎得主揭曉，德商foodpanda登上台灣區榜單！成為最佳企業雇主絕非一蹴可幾，foodpanda致力打造「夢幻職場環境」，從「多元共融」、「生活平衡」以及「職涯發展」三大方向全面挺進，在foodpanda能與多元人才交流，激盪精采火花；也能擁有豐沛資源，不斷精進實現自我理想；更幸福的是公司還時不時送上補眠假、充電假，打造讓員工感到自在、有歸屬感的夢幻職場環境！

foodpanda多元共融不只是口號！

半數高階主管為女性同事來自11個國家在foodpanda工作真好！ foodpanda相信不同的思維方式、能力、文化背景，將為企業帶來突破性發展，因此從設立多元共融委員會開始，聆聽不同年齡、性別、族群員工的想法，透過溝通交流彼此意見，行動更落實於企業徵才，目前員工背景橫跨11個國家、55個以上族群，打造具包容性的工作氛圍。

相較於傳統科技公司缺乏多元聲音，foodpanda希望工作環境不受限於性別等刻板印象，致力推動職場平權，更確保員工發展不受自身背景限制；目前foodpanda女性員工佔比高達六成，高階主管女性比例更超過半數，發揮積極傾聽與同理心的優勢。

▲聆聽不同年齡、性別、族群員工的想法，foodpanda打造具包容性的工作氛圍。

工作與生活的平衡（Work-life Balance）只是基本盤！上班想鬆一下就來按摩、打撞球累了還有充電假可以用！

工作與生活取得平衡是所有上班族的願望，除了法定假日，foodpanda每位員工都享有6天「panda leave」，以及「3日充電假」，想進修或想休息公司通通支持你；還有「生日假」以及「聖誕假」，讓員工過節無後顧之憂！foodpanda時常為員工送上加碼驚喜，例如：世足冠軍賽隔天竟然全員放補眠假！除了諸多假期，foodpanda也在辦公室設置一系列娛樂設施，按摩、撞球、電動、零食應有盡有，員工們常常揪團放風，也有助於提升團隊感情與合作默契。

▲foodpanda在辦公室設置一系列娛樂設施，按摩、撞球、電動、零食應有盡有，有助於提升團隊感情與合作默契。

有夢最美只要敢說foodpanda都幫你實現！一對一個人職涯規劃不用換工作也能成長飆升

▲foodpanda針對每一位員工制定「個人發展計畫」，依據個人特質與職涯目標安排工作內容，在公司內也能發展斜槓技能。

最怕入錯行？在foodpanda就不用擔心，foodpanda針對每一位員工制定「個人發展計畫」，依據個人特質與職涯目標安排工作內容，甚至在公司內也能發展斜槓技能，不僅有許多跨部門合作互相學習的機會，還可以申請內轉，成功率高達95% ！內轉成功案例Christine分享：「在foodpanda不受自身背景限制，更在公司協助下，從行政部門成功轉到商務開發部門，學習制定營運策略，針對不同的時令、節慶，開發陌生店家，滿足不同族群的玩家需求。」

2023 HR Asia Awards亞洲最佳企業雇主獎是foodpanada一項重要里程碑，將持續朝向夢幻職場邁進，期盼與員工一起成長foodpanda代理CEO暨財務總監黃逸華分享：「獲得2023 HR Asia Awards亞洲最佳企業雇主獎是一項重要里程碑，foodpanda一直相信外送幸福的第一步就是要擁有幸福員工，我們會持續朝向夢幻職場邁進，期盼與員工一起成長！」

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