育嬰留停津貼"6+1" 父母各領7個月.最高合計50萬
生活中心／林詠琪、陳泊翰 台北報導
母親節前夕，行政院宣布新政策，研擬未來雙親，請滿6個月的育嬰假後，能分別再多請領1個月，等於一個家庭，從原本總計的12個月，延長成14個月，家長們覺得不錯，有更多時間能照顧孩子，還有八成薪可領，社福團體肯定新政策，但也呼籲要改善企業文化，讓政策更加全面。
張小姐說：「走吧我們出發了喔。」
開心跟媽媽出門散步，五個月大的小寶貝，躺在嬰兒車裡，露出滿臉笑容，這也是張小姐最幸福的時刻，原本將女兒送準公托，但後來跟先生商量，決定自己請育嬰假。
張小姐說說：「還蠻好的，其實就不會一顆心懸在那裡說，我送托嬰會不會（小孩）生病，或是可能她不適應啊，或者是等一下會不會接到電話，我覺得六個月（育嬰假），其實也沒有很多，剛在吃副食品了，或者是可能剛在學爬了，然後欸妳的假沒了。」
但六個月的育嬰假，很快就沒了，如果還是想自己帶，不送公托，少了八成薪的補助，生活負擔變得有點大，就算每個月有五千塊的育兒津貼，也是杯水車薪，買4罐奶粉就花光，這不只是張小姐的煩惱，也是全天下爸媽的苦惱，好在政府也聽到了。
行政院長卓榮泰說：「我們在進行積極地修法，我們會新增，如果雙親都請滿了，這六個月的留停，各可以再多請領，一個月的留停津貼。」
行政院長研擬，未來雙親請滿6個月的育嬰假後，能分別再多請1個月，總計一個家庭，從原本12個月，延長到14個月，以勞保投保薪資上限計算，一個人月領最高3萬6640元，如果兩人都請滿，合計最高可領約50萬。
張小姐說：「多一個月（育嬰假），其實對現在六個月來說，其實是好的長一點會更好，可能到什麼一歲兩歲這樣，就是照顧假，僱主是可以不給薪，等於那一天就等於沒有薪水。」
生育改革行動聯盟理事長徐書慧：「蠻肯定就是行政院這邊，但是事實上我們也很清楚知道，需要花時間的地方，其實不只是小孩人生前十四個月，要推動更友善的工時制度。」
生育改革行動聯盟，肯定新政策，但也希望要同步改善企業文化，讓家長有更好的育兒環境。