學生打工時薪80起跳，3分之2大學店家違反《勞基法》
工人先鋒協會今（19）日偕同政治大學、東海大學、中山大學、輔仁大學等校學生召開記者會，公布4校周邊店家打工薪資地圖。結果顯示，被調查的200多間店家中，違法店家超過3分之2，政大更幾乎全數違法，抽查的46家店家僅1間完全合法，違規比例高達97.83%。現場團體呼籲政府啟動專案勞檢、學生發起檢舉與抵制違法店家，遏止剝削勞工亂象。
本次透過問卷，共計調查211間店家，主要違法情況包括國定假日無雙倍工資、未保勞保等，違規比例均超過4成。未給付基本工資的店家則有17.06%，當中多為中南部學校附近的商家，包括中山12家（21.05%）、東海19家（24.36%）。其他違規現象還包括違法扣薪、無加班費等。
中山大學學生會林彤特別指出，學校附近的知名飲料連鎖店，時薪居然只有新台幣80元起跳，最高僅到95元，遠低於基本時薪。東海工會利祐任也說，學生打工以餐飲業為主，燒傷、燙傷、割傷等成了常見的打工意外，但因未投保勞保，導致學生只能自費就醫，也得不到相關保障或補償。「台北資源最多 政大卻只有1家店符合《勞基法》」
政大學生會潘郁涵批評，政大為在行政資源最多的台北市，居然僅有1家勞動條件符合《勞基法》，相當離譜。她舉例，有商家曾威脅工讀生「敢跟我爭勞動條件我就告你」，甚至有認為「工讀生不需要勞健保」者，就連校內行政單位都出現未投保勞健保、加班未給加班費等現象。她質疑，連學校都帶頭違法，要怎麼期待其他商家按照法律走？
輔大校友、青年勞動九五聯盟周于萱說，10多年前他們就要求改善打工族勞動條件，沒想到現在仍出現許多違反《勞基法》條件的現象，讓她十分痛心。她指出，這些現象也顯示多數學生不瞭解自身權益，像是不知道國定假日出勤可領雙倍薪資等，她也在協助個案時，遇過店家「營業20多年不知道什麼是勞健保」，因此學生應自己站出來，改善勞動條件，否則在台灣勞動環境持續惡化下，僅透過轉換雇主期待擺脫惡劣勞動環境，到了新的工作環境也是會遇到一樣問題。
「時薪133是政府主打政績」 學生籲政府啟動勞檢
工人先鋒協會理事吳昭儒也說，2017年起基本時薪提升為133元，這是政府主打的政績，但雇主如果不遵守，勞工依然無法得到保障。他呼籲各級政府啟動專案勞檢，全面調查校園周邊店家，並制定《勞動教育法》，從小開始教育，讓學生獲得充分勞動知識。
吳昭儒同時鼓勵因雇主違法損及權益的學生，可向工人先鋒協會或其他校園勞權團體檢舉。他也建議學生抵制違法店家，不要讓他們賺錢，以免透過壓榨勞工獲利的店家食髓知味。
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