勞退新制8月上路！選錯月領在「這期限」內能反悔 雇主拒自提將遭罰
攸關全台千萬勞工權益的勞退新制修法新規，將於8/1正式上路！勞動部發布5大改革重點，首創30天猶豫期，讓選錯月領的勞工可改領一次金，並明定雇主自8/1起不得拒絕申報代扣勞工自提6%，違者將加徵滯納金，全面強化退休專戶保障。
退休金選月領突然急需大筆資金怎麼辦？勞動部首創30天猶豫期改一次領
過去年資滿15年以上的勞工，退休請領時一旦選定按月領取或一次請領，經核付後就終身不能更改。勞動部為此引入彈性機制，規定請領月退休金的勞工，得在第一期退休金撥付入帳日起計30天猶豫期內，向勞保局申請變更為一次退休金。勞工僅需將已領取的款項繳還勞保局即可重新選擇領取方式，大幅提升家庭財務調度彈性。
雇主嫌行政手續麻煩拒絕代扣自提6%合法嗎？8/1起不給自提將面臨加徵滯納金
許多勞工希望透過自願提繳1%至6%薪資以加速累積養老金，且自提金額可從當年度個人所得總額中扣除。勞動部對此正式發出最後通牒，自8/1起，雇主絕對不能拒絕勞工申報或代收自願提繳的退休金。
若雇主拒絕辦理或從中刁難，勞工可直接向勞保局申報，且雇主後續仍須負起代收代繳義務。勞動部強調，若雇主未依規定在期限內繳納，除補繳本金外，還將依法加徵滯納金。
勞工過世後退休金會被銀行債主扣押嗎？勞動部保障遺屬專款專用領得到
針對未成年遺屬及債權糾紛，勞動部修法保障退休金這筆救命錢能百分之百發揮作用。過去遺屬請領時效為10年，新制特別增訂若遺屬尚未成年，10年請求權時效將改自繼承人成年之日起算，避免因年幼不知情而喪失權益。
此外，修法將免受強制執行的保護範圍擴大，規定退休金權益不得讓與、抵銷、扣押或提供擔保，對象擴及遺屬及指定請領人。為防堵企業脫產，新法也明定公司若欠繳退休金，欠繳期間的原負責人與變更後的負責人均須負連帶清償責任。
想退休多領數百萬卻怕被扣稅？勞動部揭自提6%享節稅與保證收益
目前全台共有超過千萬個勞退個人專戶，勞動部鼓勵勞工除雇主提繳外，可多加利用自願提繳機制強化老後安全。勞工每月自願提繳6%範圍內的金額，可全數從當年度個人綜合所得總額中扣除，享有合法節稅福利。
另外，自提退休金除了能參與投資收益分配，還能享有政府提供2年期定期存款利率的保證收益。這項理財祕訣對雙薪家庭影響巨大，若夫妻皆主動選擇自提6%，退休時帳戶預計可比一般人多出高達數百萬元的退休備用金。
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◎ 資料來源／勞動部