今08:05長榮孫姓空服員火化！她心痛曝「住院仍努力調班，避免扣考績」
被稱為「黑珍珠」的長榮航空孫姓空服員抱病執勤，義大利米蘭飛返台後16天不治，享年34歲，今（14）日上午08:05火化，同事提著長榮行李箱送別，擁抱痛哭；根據桃園市政府勞檢處最新公布的稽查結果，孫女這趟勤務，符合勞動基準法的輪班間隔，至於抱病執勤這部分，長榮航空未有拒絕空服員請假情事，但某部分假別確實會影響個人考績。
對此，前桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，最令人心痛的，這位空服員，住院期間仍努力嘗試調班，只為避免被扣分或扣考績。林佳瑋強調，這種透過考績調整、禁止調班等方式，使生病成為懲罰，長榮航空的管理政策，真的該徹底檢討了。
林佳瑋也引述一位空服員的文字，「在某間公司生病是明碼標價的，平日生病扣1分，周末連續假日生病扣2分，跨年農曆新年生病扣3分。」「如果不幸生病住院或開刀，根本就是last 2 聽牌，考績直接影響之外，last 2還有年終被扣、福利機票不能用、人評會等著你」。
很多人都想問，為什麼空服員已經生病，卻不敢請假？林佳瑋表示，依據違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統，長榮航空的請假問題蠻多的，包括員工育嬰留停、家庭照顧假、生理假、育兒減少工時而給予不利待遇，也有不讓員工排定特休的裁罰案件。
林佳瑋痛批，連請家庭照顧假、生理假跟育嬰留停，員工都會遭受不利待遇了，「你說他還敢放心請病假在家休息嗎？」特別是性別平等案件，這是近幾年政府機關大力宣導的重要政策，尤其因為少子化，對於懷孕婦女的母性保護、產後的育兒照顧等議題，更是政策焦點，但顯然長榮航空根本視之無物。