三類外籍永居人才納就保！勞動部：截至2月已1,633人加保
為提升國際人才留台誘因，勞動部宣布自今年元旦起，經許可永久居留且受僱工作的「外國專業人才」等三類對象全面強制納入《就業保險法》。勞動部勞動保險司司長陳美女今（4/14）日指出，目前全台持永居證者約4.8萬人，實際納保人數有1,633人，仍有極大成長空間，提醒雇主若未依規投保，最高將面臨保費10倍罰鍰，應儘速落實法令以確保國際人才在台安心工作。
勞動部勞動保險司司長陳美女表示，去年配合國發會攬才留才政策，於《外國專業人才延攬及僱用法》增訂第25條規定，經內政部許可永久居留並受僱工作的「外國專業人才」、「外國特定專業人才」（如金卡持有者）以及「外國高級專業人才」（如梅花卡持有者）皆適用《就業保險法》的規定。
陳美女指出，此項加保規定屬於強制性，事業單位在僱用三類符合資格的人員時，必須依法為其辦理加保，一旦納入就業保險，外國專業人才將享有五大給付保障，包括失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及被保險人與其眷屬的健保費補助。
陳美女提到，外國專業人才領取的育嬰留職停薪津貼與國人完全相同，同樣可領取投保薪資的8成，若外籍勞工失業，其隨同參加健保的眷屬，其保費也同樣能獲得補助。不過，申領失業給付或育嬰津貼等主要給付，通常仍須符合「保險年資滿一年」的規定。
目前全台約有4.8萬人持有永久居留證，加保者卻僅有1,633人。陳美女解釋，主因是就業保險的對象限於「受僱勞工」，許多持有永居證的人員可能是透過「投資」取得身分，或是任職於國立大學的教師，後者適用的是「公教人員保險」而非勞動部的就業保險。
陳美女提醒，各事業單位辦理加保時需在申請表上註明「專居外專」字樣，並檢附永久居留證影本等證明文件，若雇主未依規定為符合資格的員工辦理加保，一旦查獲，將面臨保險費10倍的罰鍰。將持續透過各項管道進行宣導，企業主應儘速落實法令，確保國際人才在台灣工作的安心感。