數發部：AI人才須兼具領域知識 聚焦四大培育方向

數發部次長侯宜秀指出，因應AI發展，在人才培育方面，數發部將聚焦「領域加AI」、「實作落地」、「揪團共創」及「持續迭代」等四大方向，並建立產業人才應用認定指引，作為各界參考框架。政策目標是提升全民及產業AI應用能力，讓台灣成為「最會運用AI的國家」。

侯宜秀22日出席媒體論壇，她認為，AI時代必須具備兩大關鍵能力，一是不能放棄領域知識，個人與組織的專業能力越強，越能發揮AI效益；二是面對技術快速迭代，必須具備自主且持續學習的能力，並透過社群交流，持續掌握技術變化。

針對AI人才培育，侯宜秀表示，數發部聚焦「領域加AI」、「實作落地」、「揪團共創」及「持續迭代」四大方向，並建立AI產業人才認定指引，提供企業及人才培育機構參考，明確界定產業所需的AI能力及培訓重點。她說：『(原音)我們要怎麼去做人才培育呢？我大概整理了四字訣，就是「領域加AI」、「實作落地」、「揪團共創」和「持續迭代」。對數發部來講，第一個做的事情是發展一套產業人才應用認定指引。為什麼要做這件事？因為在大部分的狀況底下，我們如果要大家協作的話，你必須要有一個框架，讓大家認定知道說到底哪些事情是重要的。』

她形容，「學AI不是學歷史，而是學游泳」，光靠閱讀無法真正上手，必須實際下水操作。對個人而言，需要找到可以練習的場域，對政府而言，則應建構更多實作環境，透過公私協力提供人才實際應用AI的機會，目標培養兼具AI技術與產業領域知識的跨域人才。

侯宜秀指出，政策目標是提升全民及產業運用AI的能力，讓台灣成為「最會運用AI的國家」。產業也要從過去以硬體為主，進一步朝提供可信賴的整體技術解決方案發展。(編輯：宋皖媛)