「科技城市加給」留住優秀教師 莊競程：打造幸福教育城市
民進黨新竹市長參選人莊競程2日與新竹市議員曾資程、劉康彥及市議員參選人曾翰揚，拜會新竹市教師會及新竹市教師職業工會團隊，並與第一線教師交流教育現場面臨的困境及需求。莊競程表示，新竹正面臨教師招募與留任日益困難的挑戰，未來將研議推動教師「科技城市加給」，完善校園心理支持系統，從留才、攬才到照顧教師與學生身心健康，全方位提升新竹教育競爭力。
莊競程表示，隨著科技產業薪資持續提升、人才市場快速流動，教育體系卻仍受到制度僵化及誘因不足等因素影響，教師招募與留任已逐漸成為新竹教育的重要課題。新竹不缺人才，但需要培養下一個世代、台灣乃至世界所需要的人才，而培養人才的第一步，就是留住優秀教師。他認為，教育政策應從教師面臨的困境出發，真正協助第一線教育工作者，才能提升整體教育品質。
莊競程指出，總統賴清德近日提出共同政見，透過「加薪、減稅、增福利、少負擔」等方向，推動軍公教待遇再調整。他認為，新竹作為科技城市，也應研議推動教師「科技城市加給」，提升教師留任誘因，補足學科結構性缺口，吸引更多優秀教師留在新竹、深耕新竹。
除了提升教育品質外，莊競程也關注校園心理健康議題。他表示，近年來教師與學生承受的壓力日益增加，自己身為父親，深刻理解孩子健康成長的重要，而妻子長期從事諮商心理工作，也讓他更了解校園心理支持的重要性。
莊競程強調，教育是城市最重要的長期投資，教師的穩定就是城市競爭力的起點。唯有穩定的師資與完善的支持系統，才能讓孩子在良好的學習環境中成長，培養健康、自信且具備迎向未來能力的下一代。
莊競程表示，未來將推動更完善的校園心理支持系統，擴大心理諮商資源，提供教師更多支持，讓學生在學習過程中，不僅擁有良好的教育環境，更能兼顧身心健康。
更多新聞推薦