２０２５職場年度關鍵字揭曉，「大疲勞時代」降臨！解析全球工作者崩潰的３大主因
2025年，員工不只在工作中感到疲憊，更是在政治、經濟與科技的三重夾擊下失去方向。美國最具影響力求職平台Glassdoor點出，「疲勞」不只是情緒，更是一場橫掃全球的職場現象。
美國職場評價平台Glassdoor宣佈，疲勞（Fatigue）成為年度關鍵詞。
Glassdoor觀測社群發現，2025年1月1日至11月18日期間，網友提及「疲勞」一詞的次數，與2024前全年相比劇增了41%。
有超過78%的職場人士表示，社會新聞事件已影響他們在工作上的能量，顯示「疲勞」不再是少數工作者的主觀感受，而是大規模反映了當代工作環境、社會氛圍與技術浪潮交織下的普遍狀態。
Glassdoor首席經濟學家趙丹尼爾（Daniel Zhao）在接受 《CNBC Make It》訪問時說：「勞工普遍感覺這個就業市場不再為他們服務。我們正處於一個招聘停滯、職涯發展有限、薪資成長緩慢的環境，而這一切都讓勞工對現況感到失望。」
從他的視角看見，2025年職場環境讓人備感壓力，包括許多企業要求工作人重返辦公室（RTO）、AI促使許多企業大規模裁員。即便留下的員工，也面臨恐懼與擔憂……。
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