主管找碴公審！新人竟回1句話退群 一票網挺：再嗆00後草莓啊
初入職場，常會遇到「下馬威」的主管，不過一名男網友透露，本（6）月公司來了一位25歲的新人，安安靜靜，待人也十分有禮貌，但主管常會挑他的小錯誤在群組公審，沒料到日前新人的1動作，讓所有人傻眼。
該名男網友在Dcard發文表示，公司主管喜歡對新人下馬威，認為這是一項抗壓性測試，這個月公司來了一位25歲的新人，個性文靜，待人有禮，受到其他同事的喜愛。他繼續說道，日前主管挑那位新人的小錯誤，在群組內公審，沒料到隨後對方竟在群組內回應「因犯重大錯誤無法原諒自己，決定引咎辭職做到今天」，就退出了公司3個群組，讓所有人傻眼。
針對此事，原PO哀號道，「好不容易找到人，而且已經教了一個月了，現在大家工作量又變多了，後來聽說主管的總結是，找新人要找有經濟壓力的。」
貼文一出引發熱議，網友們留言紛紛指出，「新人做得很棒欸！主管應該檢討一下自己管人的方式」、「笑死，再來嗆00後草莓啊！怎麼不說這種主管不檢討自己，反而結論是要找有經濟壓力的年輕人」、「笑死 想給別人下馬威結果新人直接離職」、「不知道優越什麼，大家都是來工作的，薪水高的話可能還會留，爛薪水爛環境的話不跑才怪，新人很有氣魄」。
也有過來人分享經歷，「我有看過不會開車的女主管，教司機要怎麼開車，指揮水電工怎麼接電，被當場洗臉洗到下不了台」、「員工手冊放在辦公區域忘記帶，交班後的同事也告訴我幫我收在哪了，結果下次上班我找不到，結果是被主管藏起來，當天下班就跟人資提離職了」、「我遇過的職場老人也會，一直找碴，小毛病，很傻眼的那種，文字獄，還會到處亂說話，搞得自己不是人，她說，我就是知道你在試用期，才要欺負你」。
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