台積電分紅！新人待8個月領266萬「沒加過班」
台積電員工分紅獎金高，外界時有所聞，今天又有員工在網路上分享，年資只有8個月，31職等工程師，分紅拿到3.8個月，等於可領超過44個月，也就是266萬元，讓外界羨慕，對此，今天董事長劉德音出席三三會例會，低調不多說，不過談到巴菲特加碼投資台積電，則說股神獨具慧眼。
台積電董事長劉德音：「(今年有員工分享說)，(分紅很不錯)，(是不是獲利上真的滿好的)，謝謝、謝謝。」
點頭致謝媒體，台積電董事長劉德音，被問到今年分紅創新高，態度很低調不過有台積電員工笑意藏不住，在Dcard上分享，聽說這次台積開獎突破天際，另一名網友就留言，進公司年資只有8個月，職等是31也就是工程師，分紅領到3.8個月再加上14個月固定年薪，可領超過44個月，而且到現在都沒加班過。
台積電董事長劉德音vs.記者：「(股神巴菲特有加碼台積電ADR)，(會不會覺得對股價來說)，(是很好的消息)，(不錯這樣子嗎)，獨具慧眼。」
股價上漲和員工分紅金額有關嗎？劉德音只笑著說巴菲特獨具慧眼，不過大家之所以暴動羨慕，是因為台積電分紅金額大方時有所聞，還有網友分享8個月新人分紅試算方式，以月薪6萬計算3.8個月乘以8次再加上14個月固定年薪，換算下來可領超過266萬，但也有前輩打臉不太可能，他解釋台積電年度分紅5次發放，每年2.5.8.11月各領8分之一，剩下一半留到隔年股東會發放，也就是說這名新進員工，現在只領到1/8真正開獎是明年2月，對此台積電也回應，同仁是公司最重要資產，每位員工獲派金額會依職務貢獻和績效表現而定。
人力銀行公關副理楊宗斌：「每次分紅的基數，大概會是1至3個月，(加上年薪)剛進去的前三年，(有機會)達到年薪2、3百萬。」
不過台積電繼5奈米之後，3奈米也要到美國設廠，專家也提醒美國量產晶片，成本比台灣高考驗客戶接受度。
台經院產經資料庫總監劉佩真：「台灣依舊還是，整個半導體生產的重鎮，特別是在先進製程，而在海外部分，目前還會是以所謂，象徵性的生產。」
專家認為還是可能產生資源分散，和管理戰線拉長等問題，而台積電將在12/6舉辦，首批設備到美國移機典禮，國發會主委龔明鑫證實會以董事身分出席，另外鴻海集團半導體策略長蔣尚義，過去是台積電前共同營運長，30日同樣現身三三會例會。
台積電董事長劉德音：「很高興他回到台灣來。」
鴻海集團半導體策略長蔣尚義，我以前是從半導體看應用，現在是從應用端，反過來看半導體，對我來說是一個新的挑戰。」
蔣尚義一句話分析，鴻海和台積電半導體策略差別，兩人老同事再度同台，也吸引外界目光。
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