２０２６育嬰假大升級！學會這７招，育兒不再賭職涯
台灣生育率再創新低，當了爸媽就得犧牲升遷？2026年1月育嬰假新制正式上路，大幅鬆綁請假彈性：用LINE就能申請、能「以日」請假、緊急狀況隔天就能休。讓你不必在孩子與工作間二選一！這7招幫你拿回主導權，育兒不再賭職涯。
台灣生育率再創新低，職場父母更需要受呵護。自2026年1月1日上路的育嬰留停新制，你可以運用育嬰假2.0攻略，掌握一下這七招，全職員工爸媽也能拿回主導權：
1. 申請不再跑公文，手機按按就搞定！
現在申請育嬰假超方便！除了書面，用Email或通訊軟體（LINE/Slack） 就能向老闆提出。只要講清楚姓名、職位和留職停薪的起訖日期，法律就挺你，不用再看老闆臉色！
2. 彈性大解放！「以日計算」也可以
以前一請就是半年？現在更彈性！如果申請不滿30天，可以「以日為單位」，總計上限30天。讓你不管是應付小孩打疫苗或突發狀況，都能隨時切換模式，不用再擔心假不夠用。
3. 快閃育嬰假，30天以上也有兩次機會
想短暫喘口氣？如果是申請30天以上、未滿6個月的育嬰假，現在……。
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