勞退修法17案未列優先 五一聯盟批朝野打假球

五一行動聯盟今天(13日)赴行政院及立法院陳情，指出朝野立委雖已提出17個《勞工退休金條例》修正案，卻未列入各黨團優先法案，行政部門也尚未提出修法版本。工會強調，勞退新制雇主法定最低提繳率已21年未調升，要求行政院儘速提案、立法院優先排審，回應勞工對退休保障的期待。

『行政院快提案，立法院快審查。』五一行動聯盟13日集結多個工會赴行政院及立法院抗議，他們指出，目前朝野立委共提出17個勞退條例修正案，其中15案涉及提高雇主提繳率或調整勞工自提比例，另外2案涉及新制資遣費，但各黨團公布的優先法案清單都未納入相關修法，讓工會質疑，立委是否真正重視對勞工的承諾。

全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉特別點名投入高雄市長選舉的民進黨立委賴瑞隆及國民黨立委柯志恩，指出兩人都曾提案提高雇主提繳率，卻未積極推動後續進度，「只是將提案當成政治聲量，令人失望至極」。

台灣工人鬥陣總工會秘書長姚光祖則引述勞保局統計指出，2025年雇主平均提繳率僅6.04%，與法定最低提繳率6%相差有限，顯示單靠鼓勵勞資協商，難以普遍提高勞工退休保障。他說：『(原音)台灣的工會要談加薪、談年終、談團體協約都已經沒有條件了，誰還有空跟你來談勞退新制的提高？這是政府的責任，政府不提高勞退新制的退休提撥，怎麼可能會有很多的雇主來幫忙提高的？』

台北市產業總工會理事長邱奕淦表示，勞退新制上路時強調「先求有、再求好」，但21年過去，雇主法定最低提繳率仍未調整，政府應拿出具體作為。聯盟也提醒，目前相關提案僅完成一讀，若未能在本屆立委任期內完成修法，依屆期不連續原則，下屆仍須重新提案。

全國產業總工會社運部副主任蔡植之指出，勞動部推動ESG評鑑加分、鼓勵勞資協商等措施，勞工感受有限。聯盟要求行政院儘速提出修法草案，並呼籲朝野黨團及委員會召委優先排審、推動協商，將跨黨派支持提高提繳率的表態，化為具體修法進度。