新聞傳真／主管替副校長女兒量身打造職缺　陽明交大爆私相授受醜聞

國立陽明交通大學爆發高層私相授受、圖利副校長子女的醜聞。本刊接獲投訴，指副校長陳永富私下要求副教務長黃育綸，安排他女兒到校任職，黃特別替陳女量身打造職缺，陳女到職後，又錄取碩士在職專班、由黃擔任指導教授，2人還共同產出得獎論文，陳女甚至掛名第一作者；陳就讀陽交大研究所的兒子，也被控在黃安排下，用公費出國參加研討會，吃相難看。吹哨者已附上相關人的對話紀錄，向教育部等單位檢舉。

國立陽明交通大學今年適逢合校5週年，近期在台北、新竹校區舉辦多項校慶活動，但3月底開始，行政院人事行政總處、教育部、法務部廉政署及監察院，陸續收到有關陽交大的檢舉信，指控副校長陳永富濫用職權、私相授受，要求下屬違反規定、安插他的女兒進陽交大工作，涉嫌圖利、違反《公務員服務法》，相關單位已立案調查。

親面試錄用　調職帶著走

本刊掌握，因事涉陽交大高層，行政院人事行政總處非常謹慎，特別將公文加密，並依《公益揭弊者保護法》轉教育部政風處調查。此外，由於檢舉信附有陳永富、陽交大副教務長兼數位教學中心主任黃育綸及陳女3人的對話紀錄，讓教育部感到十分棘手、頭痛。

這起案件源於前年9月，當時陽交大教學發展中心貼出公告，徵求台北、新竹校區各1名行政助理，起薪3萬8千多元，應徵期限到9月底，後來1名陳姓女子到中心報到、上班，主要工作是負責各系所的品保及評鑑事宜，而時任中心主任就是黃育綸。

知情人士Ａ小姐告訴本刊，陳女到職後，雖然未透露背景，但校內盛傳，她就是副校長陳永富的女兒，黃育綸對她也特別關心；約半年後，黃轉任數位教學中心主任，還把陳女及陳女負責的業務一併轉過去。因為過去並沒有這種前例，讓其他同事對2人關係起疑，認為陳女是被黃留在身邊特別照顧。

同事們的懷疑沒有錯，根據檢舉信附的對話紀錄顯示，陳永富在女兒任職前1年，就曾私下找過黃育綸，表示女兒想找助理的工作，事後黃不但致電陳女了解需求、替她量身打造適合的職缺，甚至親自擔任面試官、錄取陳女，可以說是使命必達；陳女到職後，黃也經常噓寒問暖，自己調職還不忘帶著陳女一起走，讓其他同事好生羨慕。

喬位假徵才　還給聘工讀

根據陳永富、黃育綸、陳女3人的對話紀錄，2023年4月，黃主動聯繫陳永富，表示想安排陳女協助「微課程」，因為工作時間很合適，還說可以跟陳女聊聊，先了解她想要的工作模式，再幫她挑工作，陳永富則回，他回家再跟女兒討論，不了了之。

8個月後，陳永富聯繫黃育綸，表示之前提過女兒想找助理工作，問黃是否還有職缺？黃回覆「有」後，陳永富隨即致電請託，一方面了解工作內容，一方面留下女兒的聯絡方式；黃隨後致電陳女，雙方第一次通話長達四十多分鐘，聊到凌晨才結束。

之後黃育綸與陳女多次訊息往來，陳女自稱從事護理相關工作，但想轉行政職，並詢問陽交大年終及子女教育補助等福利，黃一一回覆。前年1月，黃問陳女是否要幫她保留3月的職缺，陳女稱已應徵其他行政職，道謝後婉拒。前年五月，黃的部門出缺，又詢問陳女，陳女則說，正在做醫院品管評鑑工作，若薪資沒比現職好，她不會考慮。

但2個月後，陳女主動找上黃育綸，說自己想離職、申請在職進修，認為學校工作很適合現階段的規劃，問黃還有沒有職缺，並提供可到職日期。黃則有求必應，隨即喬出1個職缺，也依規定公開徵才，但程序還沒結束，黃就已與陳女確認到職時間，公開徵才只是虛晃一招。陳女9月底通過面試，數天後上班，巧合的是，她負責的業務跟前一份工作一樣，都是品管與評鑑。

另一名知情人士Ｂ先生指出，陳女的業務涉及各系所評鑑機制，對基層單位具有一定影響力，屬於上對下的監督業務，但主要業務都由另一名博士後研究員主導，陳女多為協助角色；此外，黃育綸還讓陳女聘用多名工讀生，協助行政庶務，陳女工作輕鬆，與黃為她量身打造的工作模式相符。

准在家加班　論文同掛名

此外，黃育綸雖然是陳女主管，但完全沒有架子，不時噓寒問暖，問她吃飯了嗎？還適應嗎？呵護備至。另一方面，黃也持續向陳永富回報陳女工作情形、稱讚陳女優秀。

Ｂ先生說，陳女表現平平，上下班規律，但常以「假日在家加班」為由申請加班，換取補休或加班費，黃育綸通通照單全收，讓一般職員既羨慕又忌妒。

Ｂ先生表示，陳女到職隔年，錄取該校理學院碩士在職專班，並由黃育綸擔任指導教授，2人關係更進一步；而黃長年主持教育部「數位學習深耕計畫」，此計畫包含辦理ELOE數位學習國際研討會，陳女入學第一學期，就與黃共同產出論文，還掛名第一作者，名字排在黃育綸之前，投稿研討會還獲得最佳論文獎，黃也大肆宣傳，極盡討好陳永富，但黃是計畫主持人，不免有「裁判兼球員」的疑慮。

Ｂ先生告訴本刊，黃育綸獨厚陳女，工作分配不公平，同事都看在眼裡，陳女到職1年之內，中心就有5名正式人員相繼離職，遠遠超過一般行政單位的流動率，引發不少質疑聲浪。

子公費赴澳　遭質疑特權

本刊調查，陳永富有3名子女，長子是牙醫，女兒畢業於私立科技大學，次子也在陽明交大讀研究所，陳永富多次公開表示，子女都在他身邊發展，頗引以為傲。

不過，知情人士Ｃ小姐告訴本刊，教務長陳永昇曾請黃育綸安排陳永富的次子用學校經費，參加在澳洲布里斯本舉行的OE Global（全球開放教育會議），此舉遭質疑特權介入，排擠了其他研究生的機會。

吹哨者指出，陽交大是國立大學，副校長、教務長、副教務長等高層主管，竟然利用職權私相授受，令人無法接受，教育部有責任介入調查，不該放任他們恣意妄為，以維護全體師生及求職者的權益，守住公平、公正的最後一道防線。

陽明交大回應：人員晉用均依規定辦理

針對吹哨者指控，陽明交大回應表示，該校已針對此案完成調查，確認副校長女兒晉用均依相關規定辦理，副校長未參與人員面試及晉用過程。

至於副校長之子參與國際研討會，是由其指導教授帶領學生團隊共同出席並進行論文發表，屬一般學術交流活動，並非所影射的個人特殊安排。

該校強調人事事務處理皆公開透明及利益迴避，駁斥指控不實、抹黑。

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