谷歌轉向印度大擴編 美國簽證緊縮加速科技版圖重組

商傳媒｜記者陳宜靖／綜合外電報導

美國移民與工作簽證政策持續收緊，正對高度仰賴國際人才的科技產業投下震撼彈。Google近日大動作擴張印度研發與工程團隊，被視為在H-1B簽證限制下的關鍵戰略轉向，不僅牽動矽谷長期形成的人才流動模式，也可能重塑全球科技公司的營運與創新版圖。

簽證政策成為結構性變數

長期以來，美國H-1B簽證是科技公司引進海外工程師的核心管道，但近年審查趨嚴、核准率下降、行政成本上升，讓企業人力布局的不確定性顯著提高。產業觀察指出，對需要快速擴編與跨國協作的科技巨頭而言，簽證政策已從行政議題轉為結構性風險，迫使企業尋求替代方案。

在此背景下，Google加碼印度投資，並非單點決策，而是對制度環境變化的系統性回應。透過在海外建立完整的研發與產品線能力，可在不受簽證限制的情況下，持續吸納原本就鎖定的人才來源。

印度據點升級　從外包到核心研發

印度科技產業已歷經關鍵轉型。過去以IT外包與後勤支援為主，如今在班加羅爾、海得拉巴、浦那等城市，已形成涵蓋雲端運算、人工智慧、資安與平台軟體的完整研發生態。這些城市聚集大量畢業於印度理工學院（IIT）等頂尖學府的人才，工程品質與國際協作能力顯著提升。

對Google而言，印度團隊不再只是支援角色，而是直接參與核心產品與關鍵系統的設計與開發。疫情後遠距與混合辦公成為常態，也進一步降低地理距離對跨國研發的限制。

產業趨勢擴散　科技巨頭同步調整

Google並非唯一調整布局的企業。Microsoft近年持續擴大印度研發規模；Amazon將印度視為電商與雲端服務的重要成長市場；Apple則加速在印度進行iPhone生產，逐步強化供應鏈多元化。這些動向共同指向一個趨勢：印度正從成本導向據點，升級為兼具人才、市場與戰略彈性的核心節點。

經濟效應的雙面性

此一轉變對美印兩國帶來不同層面的影響。美國方面，科技高薪職位外移的疑慮升高，可能衝擊部分城市的房地產、消費與就業結構；但支持者認為，全球化布局有助企業維持競爭力，長期仍能反饋美國總體經濟。

印度則被視為主要受益者。高附加價值職位增加，有助於留住本土人才、提升技術能量，並推動產業升級。印度政府近年推動「數位印度」與稅務優惠政策，也為外資科技公司提供制度誘因。

人才市場的新平衡

對工程師而言，局勢呈現分化。印度人才可在本地取得更多具國際影響力的職涯機會，降低必須赴美發展的壓力；但對仍期待進入矽谷生態系的人才來說，實體移動的門檻可能提高。美國本土工程師則面臨更複雜的競爭與合作關係，移民限制是否真能轉化為本地就業成長，仍待時間驗證。

分散式創新的考驗

全球化研發同時帶來管理挑戰。時區差異、文化溝通、資安與智慧財產權保護，都對企業治理提出更高要求。部分專家認為，創新高度仰賴面對面互動與密集交流，分散模式可能稀釋矽谷式的「碰撞效應」；也有觀點指出，數位協作工具已足以彌補距離限制。

整體而言，Google在印度的擴張，象徵科技產業正從「人才向中心移動」，轉向「工作向人才靠攏」的新階段。美國移民政策的變化，正在加速這場全球科技版圖的重組，其長期影響，將不只改變企業營運模式，也可能重新定義創新誕生的地點與方式。