職涯規劃跟夢想無關！透過「生涯金三角」，制定階段性的工作目標
職涯規劃跟夢想關係不大。因為制定明確的職涯規劃，不等於懷有夢想；而懷有夢想，也不必定要倚靠完整的職涯規劃來達成。規劃職業生涯，並非有夢想的人所獨享的專利，很多時候，這只關乎於做與不做。職涯規劃的目標其實往往不在於最終目的達成與否，因此請別認為只有清楚自己夢想的人才能夠職涯規劃，職涯規劃的重點，在於「經營人生」。
職涯規劃的起點
說實在，這年頭已經沒什麼人談論夢想。若真要討論，得到的或許都是「買豪宅」、「不用工作」等等看似沒什麼，卻是現實社會中難以達成的目標。這是夢想嗎？或許比起夢想，這更像是「理想中的生活」。〈延伸閱讀：比堅持更難的，是放棄：「請在放棄的理由中，找出讓生活更好的方式。」〉
然而，要達成理想中的生活，需要「職涯規劃」來協助自己一步步完成目標。倘若缺乏「開甜點店」、「當太空人」這種較有方向的夢想作為出發點，該如何系統性制定職涯規劃？這時可以透過「生涯金三角」來完成。
興趣－能力－價值
沒有夢想，不見得是什麼壞事，至少你很自由，可以隨時變換道路。作為一個人，我們嚮往的往往是生活，而非只是生存，因此理想的職涯規劃順序應該從內而外，先「從內」理解自身興趣、能力以及價值觀，接著再依循自我專長，向外評估職業、公司、產業等外在條件有那些適合自己，便能開始你的職涯策略。其中，「興趣」、「能力」、「價值」又被稱作「生涯金三角」，若要了解自身的職涯定位，比起夢想，更要掌握的是這三件寶藏。就像電影《白日夢冒險王》名言所說：「開拓視野，突破萬難，看見世界，貼近彼此，感受生活，這就是生活的目的。」
職涯規劃與夢想的差別，在於前者已經開始畫下藍圖、感受生活，而後者卻還留在夢裡想。因此誰說有夢想才能職涯規劃？恰好相反，有時先從感受生活中制定階段性的職涯規劃，才能從中找到夢想。
用行動找到夢想
社群軟體太過發達的現代，眾人總將自己美好的那面放上去，用夢想與生活包裝，使得沒夢想的人忍不住想「生出」一個夢想來追，否則會顯得自己不振作。其實不是這樣的，夢想太抽象遙遠，倒不如改以「目標」稱之，看似離生活較近，易達性較高，也就比較有方向。最重要的是：躺著空想不如起身規劃。把日子過得不浪費，有時是比達成夢想還要浪漫的事。
職涯規劃雖然跟夢想無關，但兩者都有一個共通點，就是如果不努力、不行動，便什麼都沒有。因此，不管你現在有沒有夢想，只管認真做好規劃，然後完成它吧！
主圖來源：IG@ritazhaoxxi
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