AI、半導體投資發酵 南台灣職缺年增近10%勝北中部 就業市場重心南移
Newtalk新聞
正值畢業求職旺季，人工智慧（AI）與半導體投資持續擴大，也帶動台灣就業市場版圖出現變化。根據1111人力銀行統計，今年上半年北、中、南三大區域職缺數，以南部年增近 10% 居冠，明顯高於北部的 5.8% 及中部的 5.1%，反映半導體、 AI 製造及相關供應鏈持續向南布局，帶動南台灣成為近年就業機會成長最快的區域。
1111人力銀行表示，近年全球 AI 浪潮帶動半導體、高科技製造及智慧應用需求快速升溫，相關投資陸續落腳南台灣，不僅推升企業擴廠，也帶動人才需求同步增加，顯示科技產業聚落逐步成形，就業市場重心也正由北部逐漸向南延伸。
因應青年求職需求，1111人力銀行今年攜手台灣青年文化創生協會舉辦第三屆「大武山職場新人賞」，串聯南部 14 所大專校院及產官學界代表，希望透過推薦及表揚制度，發掘更多優秀職場新人，協助青年與企業建立媒合平台。
台灣青年文化創生協會顧問暨第三屆新人賞籌辦主委黃再鴻表示，新人賞不只是表揚優秀新鮮人，更希望展現南台灣各產業持續培育人才的成果。今年涵蓋智慧製造、公共安全、金融科技、智慧永續、海洋經濟、設計創新、建築室內設計等36項職類，透過企業推薦及專業評審遴選，讓更多青年人才被企業看見。
南部14校加速AI布局 強化學生畢業即戰力
面對 AI 浪潮，各大專院校近年也積極調整人才培育方向，加速與產業接軌。包括義守大學建置類半導體產線教學場域，結合智慧醫療與醫療 AI；文藻外語大學導入 AI 應用及跨域人才培育；高雄科技大學推動「高科i AI」計畫；南臺科技大學與資策會合作培育生成式 AI 提示工程師，提供學生實習及就業機會。
此外，屏東大學、屏東科技大學、美和科技大學、大仁科技大學及台南應用科技大學等校，也分別結合智慧農業、智慧健康、高齡照護、防災及 AI 程式教育等特色課程，透過產學合作、企業專班及跨域學習，提升學生畢業即投入職場的能力。
南部工時較短、舒壓時間最長 工作生活平衡表現最佳
除了工作機會持續增加外，1111人力銀行同步發布《上班族職活力認同感調查》，結果顯示，南部上班族在工作與生活平衡方面表現相對突出。
調查指出，仍有 31.9% 的上班族表示幾乎沒有時間喘息；在有休閒時間的受訪者中，南部上班族每周平均投入運動、娛樂及休閒活動 4.3 小時，高於北部 4.21 小時及中部 4.13 小時。
工時方面，北部每天工作 10～12 小時的比例最高，反映企業總部及高薪白領工作集中，加班文化相對普遍；相較之下，南部每日工時 8 小時以下比例居三大區之冠，工作生活平衡自評 8 分以上的比例也最高。
調查也顯示，不同地區上班族面臨的壓力來源有所差異，北部最擔心投資失利，中部以車貸壓力為主，南部則最憂心償還學貸。
薪資仍是留才關鍵 通勤便利躍升求職首要考量
1111人力銀行發言人黃若薇表示，影響上班族職場活力最重要的因素仍是薪資待遇，占 76.2%；其次依序為同事與主管相處融洽、彈性工時、通勤時間短及臨時請假容易，顯示企業留才已不再只靠薪資，更須打造兼顧工作效率與生活品質的友善職場。
調查也發現，求職者最重視的條件依序為通勤便利（38.1%）、離家人朋友近（26.7%）、工作機會多（21.3%）、薪資待遇佳（17.5%）及生活步調舒適（16.8%）。
黃若薇建議，企業除了提供具市場競爭力的薪資外，更應強化主管領導、團隊互動及彈性工時等制度，打造兼顧工作與生活平衡的職場環境，以提升員工投入度與幸福感，同時降低離職率。
整體而言，在 AI 與半導體產業持續南向布局帶動下，南部不僅工作機會快速增加，也兼具相對合理的工時、較低的通勤壓力及較佳的工作生活平衡，逐步展現就業機會與生活品質兼具的新優勢。
*1111人力銀行「2026 上班族職活力認同感」調查，針對北部、中部、南部上班族會員進行問卷調查，調查時間今年 6 月 22 日到 7 月 17 日，有效樣本數 1,752 份，信心水準 95%，誤差值為正負 2.99 個百分比。