「護理師已加薪3到5萬」惹議 護理師公會籲說清楚避免誤解

醫師公會全聯會理事長陳相國日前一番「醫院護理師平均加薪3至5萬元」、「導入AI後，交班6分鐘就能下班」的說法引發基層護理反彈。對此，護理師護士公會全聯會今天(28日)表示，相關數據應清楚交代、精確說明，避免讓社會誤解；衛福部長石崇良則說，各醫院情況不一，他會再求證了解。

醫師公會全聯會理事長陳相國日前接受專訪時表示，賴政府上台後積極解決醫護困境，護理師平均加薪新台幣3萬至5萬元不等，並稱有AI系統協助，醫學中心護理師交班時間只需要6分鐘。相關說法引發第一線護理人員強烈反彈。

護理師護士公會全聯會28日指出，該會肯定改善護理待遇與推動科技減負的努力，但對外說明需更精確、也要貼近臨床實況，例如「加薪3萬至5萬元」究竟是指每月或每年？是本薪調升還是包含夜班津貼、加班費與獎勵金？涵蓋哪些院所與人員？這些都應清楚交代，避免讓社會產生誤解，也讓第一線同仁的辛勞被忽略。

護理全聯會表示，護理人員期待的是穩定、合理的薪資成長，夜班津貼是對輪班辛勞的補償，加班費則是額外付出時間的報酬，不能混為本薪調升，更不能讓同仁必須靠多上夜班、多加班才能提高收入。

護理全聯會並指出，AI確實能協助資料彙整與紀錄撰寫，但「紀錄變快」不代表所有照護與交班工作都已完成，病情評估、安全確認、待辦事項交接、AI內容的核對修正仍需要護理人員的專業與時間，不能以個別經驗概括所有醫院、單位與班別的現況。

護理全聯會表示，將持續為同仁爭取合理薪資、合理護病比、充足人力與友善職場，也期待與醫師團體、政府及醫療院所共同努力，讓每一項投入都轉化為第一線可感受到的改善。

民眾黨立委邱慧洳28日在立法院衛環委員會質詢時也關切此事，指此番言論讓基層護理「炸鍋」，並指陳相國遭起底是「信賴之友會」重要成員。

衛福部長石崇良答詢時表示，衛福部這兩年不斷調整各項支付標準，並挹注夜班津貼、三班護病比獎勵等，護理人員的薪資已有調升，但醫院規模不一，調升幅度不同，陳相國指的可能是某些醫院；至於是否確實有醫院加薪3萬至5萬元，他必須再向其求證。