竹市暑期工讀359個職缺5/16現場面試　涵蓋公部門103名及企業256名

▲桃竹苗分署新竹就業中心攜手新竹市青年發展中心5/16 (六)辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動，歡迎在校青年走進職場、累積實務經驗。(示意圖／桃竹苗分署提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
暑假青年工讀及消費旺季即將到來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手新竹市青年發展中心於115年5月16日(星期六)上午9時至12時30分，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓5樓（新竹市東區龍山西路99號5樓）共同辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動，此次活動共釋出359個暑期工讀職缺，涵蓋公部門103名及企業256名，橫跨科技製造、餐飲服務及教育公益三大領域，並鎖定新竹市交通便利地區，無論搭乘公車、騎車或步行均可輕鬆抵達，學生無須擔心通勤問題，邀請在校青年走進職場、累積實務經驗。

▲桃竹苗分署新竹就業中心攜手新竹市青年發展中心5/16 (六)辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動，共釋出359個暑期工讀職缺，涵蓋公部門103名及企業256名，橫跨科技製造、餐飲服務及教育公益三大領域。(圖／桃竹苗分署提供)

新竹市政府34個公部門單位釋出職缺計103名工讀名額，工作內容遍及產業發展處、都市發展處、警察局、衛生局、文化局、區公所、動物園、動保所及長照中心等多元單位，月薪統一為29,500元，提供青年在公部門磨練行政實務的機會，已於4月19日截止報名，並於5月8日公布資格審查合格名單，提醒已報名的青年朋友務必把握當天面試機會，積極表現，爭取錄取。

▲桃竹苗分署新竹就業中心攜手新竹市青年發展中心5/16 (六)辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動，共釋出359個暑期工讀職缺，涵蓋公部門103名及企業256名，橫跨科技製造、餐飲服務及教育公益三大領域。(圖／桃竹苗分署提供)

參與此次暑期工讀的10家企業及法人釋出256個多元職缺，無須提前報名，現場開放即時參加一對一面試，求職者可與雇主人資直接洽談，把握暑期就業快速通道，其中財團法人自強工業科學基金會徵求課務行政工讀生6名，工作內容為協助課務行政工作、資料建檔整理，未來寒假也有工讀機會，工作地點位於清華大學；AI先進封裝關鍵伙伴印能科技徵求機械組裝人員及配電助理共13名，時薪220元，除在校生外，也歡迎二度就業求職者，可為寒暑假或長期配合之工讀；另外，還有壽司郎、woosa鬆餅屋、爭鮮、大戶屋、bb.q CHICKEN韓式炸雞、瓦城、藏壽司、富利餐飲及三澧企業等知名連鎖餐飲品牌參加，職類多元、選擇豐富。活動當日填寫求職登記表者可獲贈紗網旅行收納包，數量有限，送完為止。

▲桃竹苗分署新竹就業中心提醒「求職357原則」三必問、五必看、七不做，遠離求職陷阱，找工作更安心。(圖／桃竹苗分署提供)

新竹就業中心主任張嘉惠表示，今年是第二度與新竹市青年發展中心攜手辦理暑期工讀活動，並分享一則去年的成功案例，就讀國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系的陳同學透過現場一對一面試，積極與現場設攤的公部門與廠商面試洽談，包含北區衛生所、勞工及青年處及青年發展中心等公部門，並留意到現場廠商擺攤資訊；其中，愛德華公司開出HR職缺，與其主修方向高度契合，雖同時獲得公部門錄取，仍決定以職涯發展為優先選擇加入愛德華，在入職後適應良好，表現優異，暑期工讀結束後再於今年3月回歸該公司留任，至今仍持續在職服務。張主任指出，類似案例近年持續增加，越來越多企業將暑期工讀視為「預備人才培訓」管道；對青年而言，一個暑假的工讀經歷，往往是職涯起點最關鍵的一步。

此外，為協助青年遠離求職陷阱，新竹就業中心提醒求職者可至台灣就業通瀏覽歷年「不實招募廣告及求職陷阱案例」，做到「先識陷阱、再找工作」。面試前應事先告知親友地點、確認公司合法登記、審視廣告內容是否合理；面試時牢記七不原則：不繳錢、不購買產品、不辦卡、不簽不明契約、不交出證件、不飲用不明飲料、不從事非法工作。如遇疑似詐騙，立即撥打反詐騙專線165。更多桃竹苗地區就業訊息，歡迎來電洽詢新竹就業中心（03）534-3011，或上桃竹苗分署網站查詢。