請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

業績衰退時,如何找到問題?康寧用「80/20 法則」揪出賠錢產品

經理人月刊

更新於 2025年05月14日08:45 • 發布於 2025年05月22日23:00 • 理查.柯克

一家陷入危機的公司,如何運用 80/20 法則來簡化,並增加獲利?康寧(Corning)公司的經驗是絕佳的案例,值得研究參考。 康寧公司生產汽車排氣系統用的陶瓷基礎底層(substrate),在美國俄亥俄州的葛林威爾(Greenville)和德國的凱瑟思勞頓(Kaiserslautern)有兩處工廠。

一九九二年,康寧在美國的業務情形很糟,九三年在德國的市場急遽衰退。康寧公司的高階主管沒有因此慌了手腳,而是仔仔細細檢視所有產品的獲利情況。

用 80/20 法則調整成本系統

這時候的康寧和全世界其他公司一樣,主管階層是用一套標準的成本系統來決定該生產什麼產品。但這套標準成本系統無法區分產品的產量高低,也就無法顯示各個產品的獲利情形。而這正是需要運用 80/20 法則來改善的部分。我們把各種支出,如超時、訓練、設備更新和停機等變數加以分攤。結果令康寧大吃一驚。

舉德國廠的兩個產品為例。一個姑且叫作 R10,這是高產量,單純對稱造型的陶瓷基礎底層;一個叫 R5,產量低很多,是個造型奇特的產品。R5 的標準成本比 R10 高百分之二十,但是把為了生產 R5 所發生的工程支出等全部算進成本之後,成本竟然比 R10 高五千倍!

仔細一想,這數字是可信的。

因為 R10 根本是自己照顧自己,而 R5 需要花錢養高價值工程師來生產,讓它依顧客的指定量身製造。因此,如果只生產 R10,就不需要那麼多工程師。他們依此進行,把產量低、不賺錢的產品去掉,工程產能省下了百分之二十五。

從 80/20 法則衍生出的「50/5 法則」

在康寧所進行的分析,很自然地發展成一個 80/20 法則的同類:50/5法則。

依照 50/5 法則,一家公司百分之五十的顧客、產品、組成成分和供應商,只能帶來不到百分之五的利潤。擺脫掉這低產量(且屬負面價值)的百分之五十,是降低複雜度的一大關鍵。

50/5 法則在康寧是成立的。 在他們葛林威爾廠的四百五十項產品中,一半的產品加起來共占了百分之九十六.三的獲利率,另一半的產品只占百分之三.七。在德國廠這邊,百分之五十低產量的產品約占總銷量的百分之二到五,依時節而略有不同。在這兩處工廠,低產量的百之五十產品都帶來損失。

多了反而糟糕

追求量的增加,最後會陷入慘境。 量的增加,造成邊緣性質的產品和顧客,並造成管理上的複雜度。由於複雜對經理人來說,是既有趣又有成就感的事,通常會被容忍,甚至受到鼓勵,直到最後公司負擔不起,才會驚醒。在康寧,工廠裡滿是不賺錢又複雜的業務。為了解決問題,他們把產品減為一半;他們原有一千家供應商,但其中兩百家占全部供應量的百分之九十五(95/20法則)。整個組織經過重整瘦身,變得有效率且精簡。

在市場低迷的時候,康寧的情況好轉了。這聽起來矛盾,但事實的確如此。一個較小、較單純的運作系統,很快就穩住了獲利。少即是多。

(本文摘自《 80/20 法則【精修完整版】》,大塊文化)

延伸閱讀

事情多到做不完?擅用 80/20 法則,把精力花在待辦事項中的「關鍵少數」
為什麼現金比獲利更重要?ROE 怎麼看?主管們該懂的財務數字!
加入《經理人》LINE好友,每天學習商管新知

查看原始文章

更多理財相關文章

01

黃仁勳預告3月發布「前所未有」的晶片 強調AI泡沫不存在

anue鉅亨網
02

關稅無用?美12月貿易逆差「月增32.6%」 台灣大賺逾4兆元

民視新聞網
03

錢鏡你家/2026這5個月要小心 徐玉蘭示警市場恐劇震

鏡週刊
04

股神巴菲特最後出手! 10大持股名單曝光

中廣新聞網
05

AI將終結軟體工程師!Anthropic Claude Code開發者:職稱恐成歷史

anue鉅亨網
06

日本通膨跌破2%門檻 終結45個月高於央行目標紀錄

CTWANT
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...