校友企業助學育才　聖約翰科大學生入學、培訓、就業一條龍

▲圖：聖約翰科技大學校友企業力挺母校，提供「入學即就業」方案、各項獎助學金及企業實習就業機會等多元資源給學弟妹。

校友企業、助學育才
位於淡水的聖約翰科技大學，前身是知名新埔工專，創校55年來，已培育出7萬多名遍佈各產業的校友，形成學校最堅強的人脈資產與後盾。該校董事會去（111）年12月中旬改組，全體董事皆為事業有成的新埔工專校友。基於愛護母校的情懷，董事會除捐贈足額校務基金，強化校務運作之外，並結合校友企業提供「入學即就業」方案、各項獎助學金及企業實習就業機會，為學弟妹提供多元資源。在董事會、校友總會及全校師生三方鼎力合作下，不但關懷學生生活、幫助學生安心就學，同時也量身培訓、打造企業所需人才，讓學生入學、培訓、就業一條龍。

▲圖：傑出台商、樺漢科技朱復銓董事長（左）感念母校栽培，提供符合資格的112學年度入學電機工程系新生4年全額學雜費獎助學金。

量身打造、專業培訓
張文宇校長指出，學校推動「入學即就業」方案，發動校友企業認養學生，以電機工程系為例，目前就有亞翔工程姚祖驤董事長、樺漢科技朱復銓董事長及茂一電子廖文彬董事長等3家校友企業響應，提供112學年度入學、符合申請資格的新生，在學期間全額學雜費補助，4年將近40萬元的獎助學金。學生接受企業認養的同時，也需參與12門指定的專業科目，以及寒暑假期間至企業實習、認識企業文化。畢業後，若雙方合意，也可以直接留在企業工作。換句話說，在校友企業的認養支持與培訓下，聖約翰科大的學生幾乎是「入學即就業」，而且是「就好業」，有機會一畢業後就進入上市櫃公司工作，比其他人擁有更好的職涯起跑點。

▲圖：張家綺在校友企業-翰成數位科技工作，不但能將課程所學應用到工作上，且在學長的指導與提攜之下，能讓自己有更多的學習與成長。

系出同門、提攜後進
「老闆就是學長的好處就是，學長姐會給學弟妹更多的支持與指導。」張文宇校長說，翰成數位科技陳昭榮董事長是電機科校友，他不但在演藝圈奠定「戲劇一哥」的地位，自主研發的「嗨吧」APP，也是台灣第一個直播短影音平台。陳昭榮除了提供獎助學金名額給多媒體設計系新生之外，也提供就業機會給學弟妹，讓進修推廣部張家綺同學平日可以在翰成數位科技工作，週六日返回學校專心進修行銷與流通管理二專課程。學業與就業一條龍，是「入學即就業」的最好例證。張家綺說，在校友企業工作的好處就是，不但能將課程所學應用到工作上，而且在學長的指導與提攜之下，能讓自己有更多的學習與成長。

企業認養、安心就學
「離開職場、重返校園唸書，我的第一志願就是聖約翰科大樂齡福祉與健康促進系。」48歲的杜侑倫為了自我實現的渴望，以及奠定長照專業良好基礎，決定從職場生涯轉換到學校跑道，最大的衝擊在於家庭可支配所得的挑戰。幸運的是，在校友企業-臺雅集團沈裕雄董事長支持下，他獲得4年學雜費全額獎助學金。不但分擔經濟壓力，得以安心就學，暑假期間更可至臺雅集團實務實習。畢業後臺雅集團也會提供長照機構就業職缺，讓他能夠實踐「入學即就業」的目標。「這份意想不到的禮物，真是何等恩典！」也讓杜侑倫因此立志未來加入樂齡領域、貢獻所學，成為長照專業人才。

▲圖：校友企業-臺雅集團的支持，讓杜侑倫獲得4年學雜費全額獎助學金。不但分擔了經濟上壓力，暑假期間更可至臺雅集團實務實習。

海外實習、開拓視野
不只國內校友企業力挺，來自澳洲紐西蘭的校友企業-Pacific Delight Tours也提供112學年度入學、符合申請資格的多媒體設計系及休閒運動與觀光管理系新生在學期間全額學雜費補助，受獎助學生更可於大三下至大四期間，赴紐西蘭PDT進行企業實習。「我不是要訓練旅遊業的員工，我要訓練『創業者』！」陳明和董事長非常重視學生實務實習，希望透過母校的助學育才的計畫，將他的經驗傳承給學弟妹。尤其是親自前往海外企業實習，不但可以訓練語言能力、開拓國際視野，也能了解各個企業的文化及不同國家風土民情的差異。這些實習經驗是人生難得的養分，也是同學未來踏出校園、成立公司或就業的重要資源基礎。
張文宇校長說，在董事會、校友總會及校友企業鼎力支持下，認養學生的校友企業，從學生入學一路照顧到畢業。學校提供免學雜費獎助學金、免住宿費獎助學金、提供寒暑假工讀，為有心向學的新生提供就學機會。此外，也會推出客製化課程，依據新生興趣與企業需求，調整專業選修課程，同時符合學生性向與企業需求，入學、培訓、就業一條龍，學涯職涯無縫接軌，未來發展空間無限寬廣。