想知道自己是誰？MBTI、五大人格特質，測驗你的個性與合適工作！
世界暢銷小說《少年維特的煩惱》讓作者歌德一夕間爆紅，也流傳至今。不管身處什麼時代，年輕人對生命、對社會都有普遍的疑慮，我們對社會、未來抱有期待，但也同時感到無力；我們可能也對同性或異性充滿好奇，藉此發展出不同家人血緣之親的感情；我們以為足夠了解自己，卻在越長大後，越發現其實不夠理解自己。
為了迷惘的你，推薦兩個人格特質測驗，讓我們從商業角度與心理角度，探索不同可能的自己。
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）
曾獲商業媒體《Fortune》評選的全球 500 強企業裡，即有八成公司曾透過 MBTI 測驗，協助員工找到自己的天賦與特長所在，也讓企業持續成長。到底 MBTI 有什麼魔力，為什麼成為企業最愛用的人格特質測驗之一？
MBTI 測驗的科學基礎來自知名心理學家榮格的《心理類型》，學者 Katharine Cook Briggs 和其女兒 Isabel Briggs Myers 將榮格提出的四種人類本能增補修改後，進一步提出以下四組可互相組合的分類，並發展出具有 16 種不同組合的 MBTI 測驗。（推薦閱讀：你是低自尊人格嗎？十個問題幫你了解自己）
- 外向（Extraversion）／內向（Introversion）
- 感覺（Sensing）／直覺（Intuition）
- 思考（Thinking）／情感（Feeling）
- 感知（Perceiving）／判斷（Judging）
如果你想知道自己具有什麼特質，以及適合什麼樣的工作性質，現在就立刻測驗看看！
雖然 MBTI 測驗受到商界愛用，卻也遭受許多心理學家的質疑。心理學家認為 MBTI 的理論沒有實際數據支持以外，也沒有直接的心理學理論或實驗證明效用，因此在心理學界中，MBTI 測驗被視為一項沒有實際效用的測驗。
相形之下，心理學家提出的「五大人格特質測驗」可能是較有根據的特質測驗，因此，也提供給你做為參考，瞭解看看心理學界的人格特質測驗吧！
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五大人格特質測驗
五大人格特質測驗是由現代心理學家提出，透過現代心理的學術理論，將人類性格分為五大類，進一步探索自己未來可能前進方向，也被視為是當代心理學中，最高級組織層次的五方面人格特質，而五項特質包含：
- 經驗開放性（Openness to Experience）
- 盡責性（Conscientiousness）
- 外向性（Extraversion）
- 親和性（Agreeableness）
- 情緒不穩定性（Neuroticism）
這五個特質代表了兩個極端之間的範圍。例如，外向性代表了「極端外向」和「極端內向」之間的範圍 。在現實世界中，大多數人的特質都介於每個維度的兩個極端之間。現在就開始測驗！（推薦閱讀：你了解自己嗎？19 張插圖讓你一眼就懂心理學知識）
不過，也要提醒你，測驗僅僅是幫助釐清自己的「工具」，而非方法。工具有百百種，過去我們人生經歷中做過的人格測驗、性向測驗也不只一種，但工具僅僅是提供參考值。你的人生方向、你的生命課題，還是得要自己探索，解決，才能真正的成長與學習，也才能獲得你夢寐以求的能力與生活。
祝你在這條探索自己的路上，能夠以工具相輔，更加確定未來人生方向，在這個人人高喊做自己的社會，真正的做自己。最後，也送你一句早已沒有出處，但被我寫在筆記本第一頁的話，它在每一個夜晚鼓舞了我，期望也能鼓勵你：
聽得到的都是故事，經歷過的才是成長。