北捷招募新員工 薪資上看53K＿

記者孫曜樟∕台北報導

台北捷運公司十日正式公告新進人員招募簡章，並自十二日下午二時起至二十六日下午三時止開放線上報名。此次招募共計二十三類科，提供正取一０三名、備取二六八名職缺，涵蓋電子維修、電機維修、機械維修、資訊維修、土木維修、商業行銷、旅遊策劃等多項專業領域，並首度新增「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，展現多元人才培育的決心。

招募分三大類組，包括行車類組、一般類組及身心障礙類組。行車類組正取七十六名、備取一百九十四名，職缺涵蓋工程員（電子維修、電機維修、機械維修）、行車專員（一般類、原住民類）及技術專員（常年大夜班維修、跨域培訓類等）。一般類組正取二十三名、備取六十二名，職缺包括專員（商業行銷、旅遊策劃、財務、會計）、工程員（資訊維修、數位應用、土木維修）及技術專員（跨域培訓類）。身心障礙類組則提供正取四名、備取十二名職缺，主要為工程員（資訊維修、數位應用）及技術專員（跨域培訓類）。

北捷表示，這次招募特別推出「跨域培訓類」職缺，開放高中（職）以上學歷且不限科系者報考。錄取後，公司將提供完整培訓計畫，包括補充基本學識及捷運專業技術課程，協助非理工背景人才轉型為捷運專業職人。試用期滿後，依職缺不同，最高薪資可達五萬三千元，並享有年終獎金、考核獎金及績效獎金等優渥福利。