青春不只在校園！花蓮「職探所」33家在地單位接力陪跑

(觀傳媒花東新聞）【記者劉百瑞/花蓮報導】這個暑假，花蓮有一群青年選擇走出教室、走進產業現場，把好奇心化為行動，也把課堂所學練成職場真本事。花蓮縣政府青年發展中心今（29）日在花蓮縣政府大禮堂舉辦「花蓮職探所 Summer Work職場體驗成果發表會」，邀集用人單位、青年學子及各界代表齊聚一堂，共同見證青年歷經兩個月職場體驗後的成長與蛻變。

「花蓮職探所 Summer Work」今年邁入第二年，成功媒合33家在地企業及組織，陪伴逾45名青年走進職場第一線，體驗不同產業與工作樣貌。參與領域涵蓋數位行銷、餐旅服務、社區服務及永續農業等，讓青年不只是「找工作」，更能透過實際參與，提前認識產業、探索興趣與累積職場能力。

從練習溝通、參與團隊協作，到面對問題、完成任務，每一次挑戰，都成為青年累積能力、認識自己的重要養分。尤其今年更有青年特地從台北、台南「東漂」來到花蓮，希望透過實際職場體驗，看看自己是否能在花蓮找到不同的人生可能。

花蓮縣長徐榛蔚表示，每一位青年都是花蓮珍貴的力量，縣府希望透過實際陪伴，讓青年在探索中找到方向，在實作中建立信心。她說：「職涯探索沒有標準答案，重要的是勇敢跨出第一步。『花蓮職探所』讓青年有機會在真實職場中認識自己，也讓企業看見新世代的創意與潛力。期待青年從這段經驗中找到方向、累積勇氣，未來無論選擇留鄉或返鄉，都能在花蓮找到發揮所長的舞台。」

成果發表會除呈現年度執行績效、職涯能量分析及職場能力成長指標，更邀請青年與用人單位親自分享兩個月來的實戰經驗與成長故事，讓與會者看見一場場從「不熟悉」到「能獨立完成」的職場蛻變。

其中，莊同學今年在花蓮縣馬可認文化藝術舞蹈協會體驗「社區陪伴暨文化傳承專員」工作，從最初面對語言、部落文化以及與長輩相處等挑戰，到逐漸融入環境、建立溝通方式，甚至將研究內容重新梳理成文化教案，實際帶領長輩上課，從一開始的不確定，到最後找到自己的角色，也讓她對未來有了更加清楚的想像。

莊同學表示：「我非常喜歡花蓮的步調及在地文化，未來有機會，我會選擇留在花蓮找工作。」一段暑期職場體驗，不只讓青年累積工作經驗，也讓「留在花蓮」從一個模糊的想法，逐漸成為可以認真思考的職涯選項。

除了青年有所收穫，用人單位同樣從交流中獲得新的刺激。柰斯貿易有限公司創辦人分享：「藉由這次的機會，了解青年帶來的新觀點、數位能力及增加團隊活力！」透過兩個月的相處，用人單位不只是帶領青年認識職場，也在實際合作過程中，看見不同世代彼此學習、共同成長的可能。

青年發展中心表示，「花蓮職探所 Summer Work」不只是一段暑期職場體驗，更是青年認識自己、探索未來的重要起點。從課堂走進真實職場，青年在一次次任務與挑戰中，將所學化為行動，練習溝通、協作與解決問題，也逐漸看見自己的長處與方向；而用人單位則從青年的創意觀點與數位能力中獲得新的靈感與活力。

這場跨世代的相遇，既是經驗的傳承，也是彼此傾聽、相互啟發。成果發表會雖為兩個月的職場體驗畫下階段性句點，卻也為青年下一段職涯開啟全新篇章。

縣府將持續串聯產業、學校與地方資源，打造更多青年實踐與探索的機會，讓青年看見在花蓮發展的可能，也讓在地產業找到值得期待的新世代夥伴，讓青春不只是「來過花蓮」，更有機會在花蓮找到舞台、留下足跡，攜手為花蓮注入更多創意、活力與希望。