SK海力士勞資爭議落幕 獲利分紅改現金、股票各半
SK海力士(000660KS) (SKHY-US) 已與工會達成協議，同意將半數獲利分紅獎金以現金發放，化解一場可能影響全球第二大記憶體晶片製造商生產的勞資爭議。
SK 海力士周三(16日)在聲明中表示，工會成員以 57% 的同意票通過修訂後的薪資與團體協約。在最新協議下，獲利分紅獎金將改為一半以現金發放、一半以公司股票發放，取代先前提出的現金與股票 40% 比 60% 的方案。
消息公布後，SK 海力士股價在首爾市場上漲逾 2%。
這項協議平息了公司內部緊張情勢。SK 海力士是輝達(NVDA-US) 及其他晶片業者的重要高頻寬記憶體（HBM）供應商，而 HBM 正是支撐人工智慧發展所需加速器的關鍵零組件。
此次協議是在雙方重新談判約兩週後達成。SK 海力士工會成員 8 月時曾否決初步協議，當時有 50.08% 的成員投下反對票。此次爭議焦點在於公司管理層提出將大部分獲利分紅獎金從現金轉為股票，其中包括員工無法立即出售的限制型股票。
工會最初反對該方案，認為此舉將削弱去年達成的獲利分紅制度架構。
根據去年協議，SK 海力士同意取消獲利分紅獎金上限，並在未來 10 年內提撥年度營業利益的 10% 作為員工分紅。隨著半導體產業蓬勃發展並創造創紀錄獲利，獲利分紅獎金的規模與發放方式，不僅成為 SK 海力士與員工關注焦點，也在整個南韓社會受到高度關注。
此外，雙方也同意，若 SK 海力士出現虧損，員工將暫時延後領取 3% 薪資，待公司業務恢復後再補發全額薪資。
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