徐錫祥被提名檢察總長 高檢署主任萬言書批辦案資歷不足：難脫酬庸
檢察總長邢泰釗任期將在5月屆滿，總統賴清德提名最高檢察署主任檢察官徐錫祥接任，今天（8日）在立法院司法及法制委員會舉辦的公聽會上，不少法界人士對此人事案提出質疑。高檢署主任檢察官陳宏達指出，總長一職需具備專業與抗壓的特質，必須和政治權力保持必要距離；而當事人的「三級跳」，難免給人一種空降或酬庸的質疑。（張柏仲報導）
對於理想的檢察總長人選，陳宏達舉台積電為例，他說台積電是護國神山，它穩住了國家的核心競爭力；檢察總長之於檢察體系，他的真正價值不在於位高權重；而在於是否能成為檢察官依法辦案的後盾，也就是法治之盾。如同台積電一樣，是所謂的「矽盾」，需要具有卓越領導者應該具備的四項特質：專業、可信、穩定及抗壓。
事實上，陳宏達也早已備妥1萬6000字的書面資料，對於賴總統提名的人選徐錫祥多所質疑。強調檢察總長適格性具有3個客觀審查標準：領導力方面，能否成為整個檢察體系的制度後盾？其次、必須維持政治中立與獨立性，否與政治權力保持必要距離；第三、需具備人權理念及司法改革意識，也應成為司法「自我糾錯」的發動者。
對於徐錫祥，陳宏達質疑他的資歷，與歷任檢察總長養成路徑相較明顯有所差距。以辦案資歷而言，拿不出足以支撐檢察總長職位的核心戰績，也不具重大貪瀆或經濟犯罪的硬戰功，要領導全體一、二審檢察署辦案無異於紙上談兵。特別是他「三級跳」升任最高檢主任檢察官，不過短短幾天立刻或提名為「檢察總長」，難免引發外界對他是否空降或酬庸的質疑。
陳宏達強調檢察總長人選，應回歸到最根本問題：是否能捍衛司法獨立，面對權力、金流、政治壓力或社會輿論時能否具備實戰能力；而無需過度著眼於文字表現、理念修辭、個人形象或勵志敘事，他強調審查標準應在於「能否服眾」，而非「是否感人」。