免巴氏量表！這2類人8月起 可申請外籍看護工
勞動部宣布，8/1起，80歲以上或70歲至79歲患有癌症2期以上者，免巴氏量表評估，即可申請外籍看護。
6大配套措施 降低重症家庭衝擊
勞動部指出，目前聘請外籍看護工的中重症家庭約19.7萬，另根據統計， 80歲以上健康亞健康長輩約有53萬人，而70到79歲罹患2期以上癌症有約12萬人，推估《就業服務法》新法8/1上路後，可能會有10萬人來申請外籍看護工。
為降低對重症家庭造成的衝擊，勞動部與衛福部合作推動6大配套措施，降低對重症家庭的影響。
1.推動輕重分流重症優先
建立「輕重分流重症優先」制度，自免評申請、審查許可、引進移工至聘僱管理，檢附「重症」證明，將「優先」審查處理，一般申請案則依案量依序處理。
持有醫療或失能證明者，依照現行制度向所在地長期照顧管理中心提出申請，重症案件原則1日完成本國照顧服務員推介及介紹長照資源，一般案件則為7日。
年滿80歲只附身分證明文件者，則上勞動部台灣就業通網站申請刊登求才資訊，辦理國內求才至少7日。
2.擴大重症多元免評資格
新增3對象可用現有醫療證明，申請外籍家庭看護工，不用再重複評巴氏量表，包括：不分齡癌症第4期以上患者、全癱無法自行下床者，及過去1年內曾聘僱看護工或中階看護工者，未來僅需檢附1年內有效證明即可申請。
3.重症家庭國內承接最優先
將重症家庭國內承接移工順位列為最優先，同時開放重症家庭可跨業別承接移工，移工只要在核發聘僱許可前，完成補充訓練20小時即可順利轉任。
重症家庭也可透過勞動部，直接聘僱聯合服務中心專案辦理「短期、高媒合次數」協助選工。
4.協調來源國增加量能確保品質
勞動部已努力與4個移工來源國，協商增加量能與確保培訓品質，並配合輕重分流政策，在文件驗證程序，重症案件維持現行作業日數（約5日），我國駐外館處也會優先處理重症案件的移工工作簽證申請。
5.補足第一線執行人力
因應新法上路，可能增加10萬人的申請量，在處理申請案件第一線行政人力總共增加188人，以落實「重症分流優先處理」，不讓重症申請案產生延宕。
6.擴編預算支持看護家庭
勞動部擴編11.8億預算，協助重症家庭渡過照顧空窗期，提供擴大喘息與短期照顧服務，及製作「外籍家庭看護雇主權益手冊」提供聘僱注意事項及支援服務，並擴大LINE@移點通服務，提供家庭雇主個人化功能，即時推播聘僱移工的重要資訊。
◎ 圖片來源／勞動部．達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞動部