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面試完才告知「還有二面、三面」 他困擾:為什麼不一開始先講?

Yahoo奇摩即時新聞

更新於 2023年01月09日03:16 • 發布於 2023年01月09日03:00 • Yahoo奇摩新聞

每間公司都有獨特的文化和規定,因此面試的方式也各不相同,有些公司會要求筆試,有些公司後續還會有二面、三面。有網友抱怨,很多公司在一面結束後才告知「還有下個階段的面試」,讓原PO非常困擾。

有網友抱怨,很多公司在一面結束後才告知「還有下個階段的面試」,讓原PO非常困擾。(示意圖,非圖片當事人。圖片來源:Getty Creative)

有網友在論壇Dcard發文,表示最近在準備轉職的面試,不過卻發現很多公司有二面、三面,卻沒有在寄面試邀約信時事先告知,一直等到第一關面試結束後才透露「還有下個階段的面試」,部分公司甚至一直到原PO主動詢問「結果大概什麼時候出來?」才表示還有二面。

對此原PO也坦言十分困擾,表示自己並非害怕面試,但如果每份工作都要分好幾階段面試,對自己來說是一場消耗戰,希望公司能事先告知,讓自己評估要不要去面試,直言:「有時候心裡都在想『分那麼多階段面試到底有什麼意義?問題還不都是一樣…』」

對此不少網友深感共鳴,紛紛分享自身經驗「遇過要四面的公司…前後花了快一個月的時間都在同一家面試,最後也沒錄取我,超級浪費時間的」、「我遇過五次的超無言,最後一關還說『你走到這裡已經是給你肯定了』」、「面過前後花了我3、4個月的,然後最後備取」。

有網友直言「本來就應該先告知吧,不然怎麼安排其他工作的面試時間?更何況預先告知根本不難吧,二面三面又不告知,拖到人家決定的時間甚至掉offer欸」。

有網友也建議「你可以一開始先問面試有幾關,通常人資會跟你講整個流程,在職的話人資通常會安排成一天,畢竟是要人家請特休去面試」、「也許是產業特性,基本上一定規模的公司面試都會有兩三場以上,可能人資們也都習以為常,或是都用公版發通知信所以不會特別註明。如果你非常在意面試流程,建議當初約第一次面談的時候就要主動詢問」。

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